Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

·     kompleksowa obsługa od strony prawno-formalnej w zakresie:

-  udzielania porad i konsultacji prawnych,

-  sporządzania opinii prawnych dla potrzeb Centrum,

-  reprezentowania Centrum przed sądami,

-  współtworzenia, opiniowania i parafowania projektów umów zawieranych przez Centrum,

·     współpraca z biurami Urzędu m.st. Warszawy,

·     praca w budynku urzędu. Praca wykonywana jest w 8 godzinnym systemie pracy od poniedziałku 
do piątku w godzinach 800 – 1600. Bezpieczne warunki pracy. Winda dostosowana do wózków inwalidzkich, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim,

·     stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, stresem oraz przemieszczeniem się wewnątrz budynku i poza nim,

·     w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR, 
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania konieczne:

·     obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 2019, poz. 1282),

·     pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

·     niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·     nieposzlakowana opinia,

·     wykształcenie wyższe prawnicze- uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.

Wymagania pożądane:

·     minimum 3 lata stażu przy obsłudze prawnej,

·     doświadczenie w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego, w tym jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego wykonujących zadania w zakresie wspierania rodziny 
i systemu pieczy zastępczej,

·     znajomość regulacji prawnych między innymi z zakresu:

-  pomocy społecznej,

-  rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych,

-  prawa rodzinnego,

-  pieczy zastępczej,

-  zamówień publicznych,

-  postępowania administracyjnego,

-  prawa pracy,

·     bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel),

·     odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętności analityczne,

·     komunikatywność,

·     obiektywizm i bezstronność,

·     zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne,

·     umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

· życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - własnoręcznie podpisany,

· list motywacyjny - własnoręcznie podpisany,

· kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

· kopie dokumentu poświadczającą wpis na listę radców prawnych lub adwokatów,

· kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu 
w przypadku pozostawania w stosunku pracy,

· kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,

· podpisane odręcznie oświadczenie: „Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych",

· podpisane odręcznie oświadczenie: „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

· osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania 
o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji oraz oświadczam, że zapoznałam/em się z Klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze.

Przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)”(własnoręcznie podpisane).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane 
i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 29.01.2021 r. do godziny 16.00, na adres:

Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Lipińska 2, 01-833 Warszawa

w zaklejonej kopercie z dopiskiem radca prawny

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do WCPR)  i dokumenty kandydatów którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od dnia rozstrzygnięcia – zostaną komisyjnie zniszczone.