Jak uzyskać status OPP i jak go nie stracić Zacznij w 2024 r. zbierać 1,5 % podatku. Sprawdź jak >
Dyrektor/ka ds. Personalnych i Administracji - SOS Wioski Dziecięce w Polsce (Warszawa)
nie musimy polegać na reklamach.
Dziękujemy!
Wspieranie innych w rozwoju i wydobywanie ich potencjału masz w DNA?
Zarządzanie pracą zespołów i współpraca z managerami to Twoja codzienność?
Potrafisz budować atmosferę dialogu i partnerskie relacje?
Lubisz być na bieżąco i wiesz, co dzieje się w HR i prawie pracy?
Marzy Ci się praca z misją w organizacji pozarządowej?
Dołącz do zespołu Stowarzyszenia „SOS Wioski Dziecięce w Polsce” w roli Dyrektora/Dyrektorki ds. Personalnych i Administracji, by wspierać go w rozwoju i efektywnym działaniu w obszarze miękkiego i twardego HR!
Twoje główne zadania w tej roli:
- Koordynowanie wdrażania oraz realizacji strategii i procesów HR w organizacji
- Zarządzanie 9-osobowym działem HR, w tym wspieranie w bieżących działaniach i projektach
- Współpraca z dyrektorami jednostek programowych Stowarzyszenia
- Doradztwo w kwestiach HR i prawa pracy dla kadry menedżerskiej i pracowników
- Budowanie, opracowywanie i wdrażanie ścieżek rozwoju pracowników
- Wspieranie procesów rekrutacji i retencji przez wprowadzanie nowych standardów i rozwiązań
- Wspieranie procesów płacowych
- Weryfikowanie systemu wartościowania stanowisk i wdrażanie niezbędnych zmian
- Tworzenie i monitorowanie budżetu wynagrodzeń
- Dbanie o kwestie formalne i administracyjno-prawne w kontekście HR
Ważne dla organizacji:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy z menedżerami innych działów
- Doświadczenie na stanowisku dyrektora / kierownika HR lub HR BP lub pokrewne
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy
- Nastawienie na dialog, partnerstwo i budowanie relacji
- Proaktywność w działaniu i otwartość na zmiany
- Angielski pozwalający na płynną komunikację oraz reprezentowanie organizacji - C1
- Znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel w praktyce
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
Mile widziane:
- Doświadczenie wolontariatu lub pracy w/na rzecz III sektora
- Znajomość specyfiki organizacji o różnorodnej strukturze stanowisk
- Wykształcenie z zakresu zarządzania / HR / psychologii / administracji
W SOS Wioski Dziecięce możesz liczyć na:
- Kulturę organizacji z podejściem H2H (Human to Human)
- Współpracę z zespołem pasjonatów zaangażowanych w swoją pracę
- Uczestnictwo w międzynarodowych projektach z zakresu HR
- Hybrydowy tryb pracy (2 dni w biurze)
- Biuro zlokalizowane na ul. Niedźwiedziej w Warszawie (Mokotów)
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Dodatkowe benefity typu: dofinansowanie opieki medycznej, dopłata do świąt i wakacji, dzień wolny z okazji urodzin, 13 pensja.
Jeżeli masz w sobie motywację do zaangażowania się w rozwój organizacji non-profit, której działaniom towarzyszy autentyczna misja i konkretne działania, dołącz do zespołu i dołóż własną cegiełkę do jej i swojego rozwoju!
Aplikacje prosimy przesyłać tylko za pośrednictwem systemu: https://selfandteam.recruitify.ai/job/dyrektorHR
W procesie rekrutacji wspiera nas SELF AND TEAM Magdalena Szubert, wpisana pod nr 25691 do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Klauzula informacyjna RODO - w załączniku.
O organizacji:
Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce jest organizacją pozarządową działającą w Polsce od prawie 40 lat. Pomaga dzieciom opuszczonym, osieroconym i zagrożonym utratą opieki rodziców oraz organizuje różnorodne formy wspierania ich. Stowarzyszenie jest częścią międzynarodowej organizacji SOS Children’s Villages.
„Wartości ważne dla SOS Wioski: ODPOWIEDZIALNOŚĆ - jesteśmy partnerami, na których można polegać, ZAUFANIE - wierzymy w siebie nawzajem, ZAANGAŻOWANIE - dotrzymujemy naszych obietnic, ODWAGA - podejmujemy działania.”