Ogłoszenia - ngo.pl

Stowarzyszenie Amnesty International z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10 A poszukuje osoby na stanowisko specjalisty_tki - analityka_czki do spraw prawnych 

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA - Jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu

ODPOWIEDZIALNOŚĆ - Działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie

EFEKTYWNOŚĆ - Podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia

RÓŻNORODNOŚĆ - Czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach

NIEZALEŻNOŚĆ - Jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należeć między innymi:

• tworzenie analiz, opracowań i innych pism z zakresu praw człowieka, w szczególności w obszarze sprawiedliwości płciowej i intersekcjonalnej (gender justice), w tym zagrożeń wynikających w tym obszarze z rozwoju nowych technologii; 
• monitorowanie procesu legislacyjnego; 
• monitoring spraw sądowych oraz reprezentowanie organizacji przed sądami w ramach prowadzonej litygacji strategicznej; 
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z władzami oraz organizacjami partnerskimi, w tym w szczególności działającymi w obszarze sprawiedliwości płciowej i intersekcjonalnej; 
• udział w spotkaniach z przedstawicielami władz publicznych (prowadzenie rzecznictwa); 
• współpraca z Sekretariatem Międzynarodowym Amnesty International i sekcjami krajowymi w zakresie powierzonych zadań; 
• okresowa ewaluacja podejmowanych działań. 

Wymagania:

• wykształcenie wyższe - prawnicze; 
• znajomość problematyki praw człowieka, w tym krajowych i międzynarodowych; mechanizmów ochrony praw człowieka; 
• umiejętność pracy zespołowej; 
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów zawodowych; 
• wysokie kompetencje komunikacyjne w mowie i piśmie; 
• odpowiedzialność, terminowość, samodzielność; 
• bardzo dobra znajomość języka polskiego; 
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego; 
• silna motywacja do pracy, odpowiedzialność. 

Mile widziane:

• doświadczenie w zakresie sprawiedliwości płciowej i intersekcjonalnej i/lub wpływu nowych technologii na prawa człowieka; 
• doświadczenie w pracy w instytucji/organizacji zajmującej się ochroną praw człowieka; 
• posiadanie ukończonych kursów/szkoleń z zakresu ochrony praw człowieka. 

Oferujemy: 

·      zdobycie doświadczenia w pracy w jednej z największych organizacji broniących praw człowieka na świecie; 

·      zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku w zakresie pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym) zaczynając możliwie od 1 października 2024 r., z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony

·      wynagrodzenie brutto w przedziale od 5300,00 do 6600,00 PLN- w zależności od kompetencji i doświadczenia

·      możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo zdalnie)

·      7-godzinny dzień pracy (w okresie do końca roku z możliwością przedłużenia)

·      dodatek stażowy

·      dodatkowe dni wolne od pracy między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem

·      dofinasowanie w 70% pakietu prywatnej opieki medycznej

·      świadczenie urlopowe

·      możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka

·      swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.  

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób 
z niepełnosprawnością ruchową. 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kami.  

Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: rekrutacja@amnesty.org.pl. 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) oraz próbki tekstu własnego autorstwa, np. artykułu prasowego, felietonu, artykułu naukowego, pisma procesowego, itp. w terminie do 16 września 2024 r. na adres: rekrutacja@amnesty.org.pl

CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Stowarzyszenie Amnesty International"

Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stowarzyszenie Amnesty International (dalej: Stowarzyszenie), z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa adres e-mail: amnesty@amnesty.org.pl tel. +48 693 800 001. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/i danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub pisać na adres e-mail: dane@amnesty.org.pl Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pana/i dane osobowe, mogą być przetwarzane w calach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Pana/ią zgody. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy-podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pana/i danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Pana/i dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Panu/i także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pana/i danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).

Data i podpis