Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor
Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie
ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko kierownicze urzędnicze
kierownik
w Dziale ds. Zawodowej Pieczy Zastępczej
w wymiarze 1 etatu
przewidywany termin zatrudnienia od 2 grudnia 2024 r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• sprawowanie roli bezpośredniego przełożonego pracowników zatrudnionych w Dziale ds. Zawodowej
  Pieczy Zastępczej,
• współpraca z instytucjami realizującymi zadania z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy
  zastępczej, w tym w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej oraz sądem,
• współpraca z ośrodkami adopcyjnymi w sprawie małoletnich z uregulowaną sytuacją prawną
  zgłoszonych do ośrodków,
• prowadzenie spraw małoletnich cudzoziemców przebywających w zawodowej rodzinnej pieczy
  zastępczej, w tym związanych z regulowaniem ich statusu na terenie RP,
• rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących spraw związanych z zawodową rodzinną pieczą zastępczą,
• kompletowanie i systematyczne prowadzenie pełnej, wymaganej przepisami dokumentacji w zakresie
  realizowanych zadań,
• opracowywanie procedur dotyczących zawodowej rodzinnej pieczy zastępczej i współpracy z innymi
  instytucjami,
• koordynowanie spraw związanych ze zgłaszaniem małoletnich z uregulowaną sytuacją prawną do
  ośrodków adopcyjnych oraz współpraca z ośrodkami w tym zakresie,
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad sprawami związanymi z zawodową rodzinną pieczą
  zastępczą,
• sporządzanie sprawozdawczości w zakresie wykonywanych zadań,
• identyfikacja ryzyka związanego z wykonywanymi zadaniami oraz proponowanie działań naprawczych,
• praca w siedzibie Centrum, Praca wykonywana jest w systemie podstawowego czasu pracy. Brak
  udogodnień dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
• stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na
  stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
• w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR,
  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
  niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania konieczne:

• pełna zdolność do czynności prawnych,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa
  polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (Dz. U. z 2024 poz. 1135),
• wykształcenie wyższe,
• pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
  skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• minimum 5 letni staż pracy.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia lub polityka społeczna,
• doświadczenie zawodowe w zakresie pracy z rodzinami zastępczymi oraz usamodzielnianymi
  wychowankami pieczy zastępczej,
• koordynowanie pracy zespołu pracowników,
• znajomość regulacji prawnych dotyczących udzielania wsparcia zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny
  i systemie pieczy zastępczej,
• bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO),
• bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel),
• samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i podejmowania decyzji,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętności organizacyjne i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• obiektywizm i bezstronność,
• zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne,
• dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i w formach
  zorganizowanych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej- podpisany odręcznie,
• list motywacyjny - podpisany odręcznie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu
  w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• podpisane odręcznie oświadczenie:
• „Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw
  publicznych”,
• „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• „Oświadczam, że przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich
  danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach
  samorządowych”.
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
  „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• w przypadku podania przez kandydata danych osobowych w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4), podstawą przetwarzania danych osobowych będzie
  wyrażona zgoda.
  W takim przypadku konieczne jest wyrażenie przez kandydata zgody w oświadczeniu: „Wyrażam zgodę
  na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie w celu
  naboru na wolne stanowisko, w zakresie szerszym, niż wynika to z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 §
  1 i § 4)”(własnoręcznie podpisane).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone
osobiście lub doręczone listownie w terminie do 15 listopada 2024 r. do godziny 16.00,
na adres: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, 01-833 Warszawa
w zaklejonej kopercie z dopiskiem Kierownik w Dziale ds. Zawodowej Pieczy Zastępczej.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do WCPR) i dokumenty
kandydatów którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia – zostaną
komisyjnie zniszczone.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
w Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”)
informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2,
tel. 22 599 71 20, 01-833 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie
działania Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się
Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych w WCPR za pomocą adresu iod@wcpr.pl.
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 §
1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią/Pana innych danych osobowych, niż wymagane
przepisami Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art.
6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 221a § 1 i art. 221b § 1 Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku
z naborem na wolne stanowisko pracy.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celu, o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych
osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na
zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie
obowiązującego prawa oraz inne podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w tym usługi z zakresu
informatycznego oraz w ramach przesyłanej korespondencji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych,
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych,
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku
przetwarzania danych na podstawie zgody.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody osoby na
przetwarzanie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem, z obowiązującym prawem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w WCPR Pani/Pana danych
osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach
ochrony danych osobowych– Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.
11. Administrator nie planuje przekazywania danych osobowych do państw trzecich, ani udostępniania
organizacjom międzynarodowym.
12. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu
rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych,
przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.