Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor
Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie
ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko

• pedagog w obszarze ds. włączenia społecznego uczestników projektów w Dziale ds. Projektów
  Osoba na tym stanowisku będzie zatrudniona przy realizacji zadań związanych ze
  wspieraniem uczestników projektu nr FEMA.08.06-IP.01-01P1/23 pt. „STER dla rodzin”.
  w wymiarze 1 etatu
  przewidziany termin zatrudnienia od 2 stycznia 2025 r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

Celem stanowiska jest wspieranie uczestników projektu w formie konsultacji pedagoga. Wsparcie poprzedzone jest diagnozą sytuacji życiowej oraz ustaleniem planu pomocy. Osoba na tym stanowisku prowadzi bezpośrednie konsultacje indywidualne – głównie w środowisku domowym. Pedagog zapewnia wsparcie w trudnych sytuacjach wychowawczych, pokazuje metody wychowawcze odpowiednie do etapu rozwoju dziecka, wspiera budowanie pozytywnych relacji w rodzinie i poprawę komunikacji między jej członkami.

Uczestnicy projektu objęci wsparciem to opiekunowie zastępczy oraz dzieci i młodzież w rodzinach zastępczych.

Diagnozowanie sytuacji społecznej uczestników

• rozpoznanie sytuacji życiowej, potrzeb i oczekiwań pod kątem wsparcia pedagoga,
• ocena poziomu funkcjonowania społecznego i emocjonalnego, badanie mocnych stron i zasobów,
• określenie obszarów, które wymagają wsparcia pedagogicznego.
  Wspieranie integracji społecznej uczestników
• prowadzenie konsultacji – głównie w środowisku domowym,
• wspieranie budowania pozytywnych relacji w rodzinie,
• wspieranie w doborze metod wychowawczych odpowiednich do etapu rozwoju i potrzeb dziecka,
• zapewnianie wsparcia w sytuacjach kryzysowych oraz trudnych sytuacjach wychowawczych,
• wspieranie w rozwijaniu umiejętności samodzielnego radzenia sobie z trudnościami,
• monitorowanie postępów oraz dostosowanie metod pracy do indywidualnej sytuacji rodziny
  zastępczej,
• kierowanie do specjalistycznych źródeł wsparcia.
  Dokumentowanie udzielonego wsparcia
• prowadzenie kart konsultacji z uczestnikami (potwierdzenia skorzystania z konsultacji),
• uzupełnianie rejestru konsultacji,
• przygotowanie sprawozdań z konsultacji (cyklicznie, po zakończeniu każdego miesiąca).
  Współpraca na rzecz poprawy sytuacji uczestników
• wymiana informacji i współpraca z zespołem projektowym oraz pracownikami innych komórek
  WCPR działających w obszarze wspierania rodzin zastępczych;
• budowanie sieci wsparcia na rzecz uczestników poprzez kontakty z placówkami edukacyjnymi,
  placówkami pomocowymi, organizacjami pozarządowymi.
• praca w siedzibie Centrum, wykonywana w systemie zadaniowego czasu pracy.
• stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku,
• na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
• w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR,
  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
  niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika,
• 2-letnie doświadczenie w pracy obszarze wsparcia dziecka i rodziny,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
  skarbowe,
• posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest i nie była zawieszona ani
  ograniczona,
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
  wynika z tytułu egzekucyjnego.
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność planowania i organizacji pracy.

Wymagania pożądane:

• umiejętność sprawnej komunikacji,
• znajomość oraz umiejętność przekazywania wiedzy z zakresu metod wychowawczych i technik
  wspierających pozytywną komunikację w rodzinie,
• umiejętność planowania i realizacji wsparcia,
• empatia i aktywne słuchanie.

Wymagane dokumenty i oświadczenia
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do złożenia:

• kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopii świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu
  w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kopii dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• w przypadku podania przez kandydata danych osobowych w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4), podstawą przetwarzania danych osobowych będzie
  wyrażona zgoda. W takim przypadku konieczne jest wyrażenie przez kandydata zgody
  w oświadczeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie
  Centrum Pomocy Rodzinie w celu naboru na wolne stanowisko, w zakresie szerszym, niż wynika
  to z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4)”(własnoręcznie podpisane).

CV wraz z kopią dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia należy przesłać
na adres: kadry@wcpr.pl w nieprzekraczalnym terminie do 21.11.2024 r. do godziny 16.00.
W tytule maila proszę podać: rekrutacja - pedagog DP.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu na adres mailowy
kadry@wcpr.pl) nie będą rozpatrywane – zostaną usunięte z poczty mailowej.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
w Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych
„RODO”) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska
2, tel. 22 599 71 20, 01-833 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
w zakresie działania Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, a także przysługujących Pani/Panu
uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych w WCPR za pomocą adresu
iod@wcpr.pl.
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art.
221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią/Pana innych danych osobowych, niż
wymagane przepisami Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 221a § 1 i art. 221b § 1 Kodeksu
pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku
z naborem na wolne stanowisko pracy.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celu, o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana
danych osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub
działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów
powszechnie obowiązującego prawa oraz inne podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w tym
usługi z zakresu informatycznego oraz w ramach przesyłanej korespondencji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku
przetwarzania danych na podstawie zgody.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody osoby na
przetwarzanie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym
momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody
przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w WCPR Pani/Pana danych
osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach
ochrony danych osobowych– Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.
11. Administrator nie planuje przekazywania danych osobowych do państw trzecich, ani udostępniania
organizacjom międzynarodowym.
12. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu
rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych,
przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu
rekrutacyjnym.