Jak wypełnić wniosek o dotację od administracji? Mamy dla Ciebie praktyczny PDF. Sprawdź >
Talent Manager(ka)
Interesują Cię ludzie i ich rozwój? W ludziach dostrzegasz diamenty, a w sobie jubilera, który potrafi je oszlifować i wyciągnąć z nich co najlepsze?
Rola Talent Managera/ki w naszej organizacji może Ci się spodobać! 🙂
Problematy to przede wszystkim ludzie, którzy wspólnie działają i grają do jednej bramki i wspólnie szukają rozwiązań problemów społecznych tam, gdzie inni boją się zapuszczać.
Chcemy się dalej rozwijać i właśnie dlatego szukamy Talent Managera/ki do naszej organizacji.
Co robi Talent Manager/ka?
- Dba o rozwój zespołu (jako całość, ale też każdego z osobna).
- Pilnuje, aby wszystkim dobrze się pracowało.
- Poszerza nasz zespół o kolejne nietuzinkowe osoby.
Czego Talent Manager/ka może oczekiwać od nas?
- Nauczymy Cię pracować w nowoczesnym zespole (tj. potrafimy w narzędzia, takie jak Google Workspace, Slack, ClickUp – jeśli ich nie znasz, to z nami szybko je opanujesz :))
- Dostaniesz dostęp do szkoleń i narzędzi dostępnych dla NGO za free.
- Jesteśmy otwarci na pomysły, sugestie i wszystko, co z Twojej perspektywy będzie potrzebne w rozwoju talentów w naszym zespole.
- A jeśli znudzi Ci się bycie Talent Managerem/ką, to możesz rozwijać się też w innych dziedzinach (np. pisanie tekstów, social media).
Co dalej?
- Napisz maila na rekrutacja@problematy.pl z tematem „Talent Manager(ka) wchodzi do gry”. Prześlij w nim informacje o sobie — może być to klasyczne CV, ale może być to po prostu lista Twoich umiejętności, silnych stron lub portfolio. Oprócz tego podziel się z nami, dlaczego chcesz do nas dołączyć w roli Talent Managera/ki.
- Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe 🙂
- Otrzymasz od nas zadania — związane z tym, czym zajmuje się u nas Talent Manager(ka).
- Po otrzymaniu twoich odpowiedzi spotkamy się na Google Meet, aby lepiej się poznać, opowiedzieć o fundacji oraz omówić zadanie i zadać Ci kilka pytań.
