Jak zarządzać finansami w organizacji? Poznaj ekspercki kurs dla początkujących >
Amnesty International poszukuje Specjalistki_Specjalisty ds. Mediów Społecznościowych
nie musimy polegać na reklamach.
Dziękujemy!
Stowarzyszenie Amnesty International poszukuje Specjalistki_Specjalisty ds. Mediów Społecznościowych
Do zadań zatrudnionej osoby będzie należeć między innymi:
· zarządzanie profilami Amnesty International Polska w mediach społecznościowych: Facebook, Instagram, X, YouTube, LinkedIn, TikTok (publikacja treści, prowadzenie relacji na żywo, monitoring i moderacja komentarzy, etc.)
· budowanie zaangażowania użytkowników_użytkowniczek mediów społecznościowych AI Polska
· tworzenie jakościowych materiałów do wyżej wymienionych mediów społecznościowych (teksty, grafiki, animacje, etc.)
· przygotowywanie planów taktycznych publikacji w mediach społecznościowych AI Polska w odniesieniu do strategii komunikacji projektów/kampanii
· wsparcie w działaniach promocyjnych w ramach projektów/kampanii
· weryfikacja i optymalizacja prowadzonych działań – monitoring i raportowanie wskaźników w celu realizacji założonych celów strategicznych
· wsparcie Grup Lokalnych Amnesty International Polska w działaniach w mediach społecznościowych
Wymagania:
· minimum 2 lata doświadczenia pracy na podobnym stanowisku
· umiejętność prowadzenia profili w mediach społecznościowych: Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok
· praktyczna znajomość programów Adobe: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro oraz Adobe InDesign oraz umiejętność obsługi Canvy
· sprawność w posługiwaniu się językiem polskim, umiejętność tworzenia angażujących treści, tzw. „lekkie pióro” - poprawność i adekwatność przygotowywanych tekstów będzie weryfikowana w trakcie procesu rekrutacyjnego
· umiejętność zarządzania społecznością w mediach społecznościowych
· bardzo dobra znajomość języka angielskiego
· doskonała organizacja pracy i terminowość
· odpowiedzialność i samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole
Mile widziane:
· znajomość środowisk reklamowych: Meta, LinkedIn, TikTok, Google;
· doświadczenie w pracy w sektorze organizacji pozarządowych;
· doświadczenie w pracy w mediach;
· zainteresowanie tematyką praw człowieka i znajomość tej dziedziny
Oferujemy:
· zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w wymiarze pełnego etatu
· wynagrodzenie w przedziale od 5 800 do 7 000 zł [MM5][AI6]brutto w zależności od doświadczenia
· 35-godzinny tydzień pracy
· możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu)
· elastyczny czas pracy
· dodatek stażowy
· dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia
· dofinansowanie pakietu prywatnej opieki medycznej
· świadczenie urlopowe
· możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka
· swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) na adres: rekrutacja@amnesty.org.pl do dnia 14.02.2025 r. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami. Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: rekrutacja@amnesty.org.pl.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnością ruchową.
W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:
WSPÓŁPRACA - jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu
ODPOWIEDZIALNOŚĆ - działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_współpracowniczki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie
EFEKTYWNOŚĆ - podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia
RÓŻNORODNOŚĆ - czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach
NIEZALEŻNOŚĆ - jesteśmy wolni_wolne od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Stowarzyszenie Amnesty International"
Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stowarzyszenie Amnesty International (dalej: Stowarzyszenie), z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa adres e-mail: amnesty@amnesty.org.pl tel. +48 693 800 001. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/i danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub pisać na adres e-mail: dane@amnesty.org.pl Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pana/i dane osobowe, mogą być przetwarzane w calach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Pana/ią zgody. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy-podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pana/i danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Pana/i dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Panu/i także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pana/i danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).