Ogłoszenia - ngo.pl

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należeć między innymi:

·        budowanie i podtrzymywanie relacji z mediami w imieniu Amnesty International Polska – bieżący kontakt z redakcjami, odpowiadanie na zapytania mediów i proaktywne poszukiwanie możliwości zaistnienia Amnesty w mediach (artykuły eksperckie, wypowiedzi ekspertów_ekspertek dla mediów, obecność w programach i audycjach)

·        koordynacja przygotowania eksperckich materiałów pisemnych i ustnych dla mediów w imieniu Amnesty International we współpracy z pozostałymi działami Stowarzyszenia (w tym pisanie informacji prasowych)

·        reprezentowanie Amnesty International w mediach, udzielanie wypowiedzi pisemnych i ustnych

·        prowadzenie i aktualizacja bazy kontaktów z dziennikarzami_dziennikarkami do wykorzystania na potrzeby Amnesty International

·        budowanie i dbałość o wizerunek Amnesty International w mediach, w tym reagowanie na sytuacje kryzysowe (we współpracy z dyrekcją stowarzyszenia)

·        bliska współpraca z pozostałymi działami Amnesty International przy prowadzonych kampaniach i projektach

Wymagania:

·        biegłość w posługiwaniu się językiem polskim w mowie i piśmie - umiejętność tworzenia i redagowania tekstów oraz przygotowywania i przedstawiania wypowiedzi ustnych

·        doświadczenie w przygotowywaniu i prezentowaniu informacji w mediach i/lub reprezentowaniu organizacji/firm na zewnątrz

·        bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)

·        łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji

·        odpowiedzialność, terminowość, umiejętność sprawnego reagowania na bieżące wydarzenia

·        dostępność i gotowość do pracy w elastycznym harmonogramie godzinowym, jeśli będzie tego wymagała sytuacja (np. spotkania z mediami, wydarzenia Amnesty International)

·        wysoko rozwinięta świadomość kulturowa i umiejętność dobrej współpracy z osobami z różnych środowisk i kultur

Mile widziane:

·        doświadczenie w pracy w sektorze organizacji pozarządowych

·        doświadczenie w pracy w mediach

·        zainteresowanie tematyką praw człowieka i znajomość tej dziedziny

Oferujemy: 

·        zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu (preferowane, dopuszczamy inne formy i wymiar zatrudnienia) - umowa na zastępstwo na okres maj-listopad 2025 z możliwością przedłużenia

·        wynagrodzenie w przedziale od 5 800 do 7 500 zł brutto w zależności od doświadczenia

·        35-godzinny tydzień pracy

·        możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu)

·        elastyczny czas pracy

·        dodatek stażowy

·        dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia

·        dofinasowanie pakietu prywatnej opieki medycznej

·        świadczenie urlopowe

·        możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka

·        swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) na adres: rekrutacja@amnesty.org.pl do dnia 21 marca 2025 r. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami. Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: rekrutacja@amnesty.org.pl. 

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób 
z niepełnosprawnością ruchową.

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA - jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu

ODPOWIEDZIALNOŚĆ - działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie

EFEKTYWNOŚĆ - podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia

RÓŻNORODNOŚĆ - czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach

NIEZALEŻNOŚĆ - jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności.  Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 

CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Stowarzyszenie Amnesty International"

Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stowarzyszenie Amnesty International (dalej: Stowarzyszenie), z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa adres e-mail: amnesty@amnesty.org.pl tel. +48 693 800 001. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/i danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub pisać na adres e-mail: dane@amnesty.org.pl Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pana/i dane osobowe, mogą być przetwarzane w calach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Pana/ią zgody. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy-podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pana/i danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Pana/i dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Panu/i także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pana/i danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).