Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie
ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko kierownicze urzędnicze
kierownik w Dziale ds. Zawodowej Pieczy Zastępczej
w wymiarze 1 etatu
przewidywany termin zatrudnienia od 1 czerwca 2025 r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• sprawowanie roli bezpośredniego przełożonego pracowników zatrudnionych w Dziale ds. Zawodowej
  Pieczy Zastępczej,
• współpraca z instytucjami realizującymi zadania z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy
  zastępczej, w tym w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej oraz sądem,
• współpraca z ośrodkami adopcyjnymi w sprawie małoletnich z uregulowaną sytuacją prawną
  zgłoszonych do ośrodków,
• prowadzenie spraw małoletnich cudzoziemców przebywających w zawodowej rodzinnej pieczy
  zastępczej, w tym związanych z regulowaniem ich statusu na terenie RP,
• rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących spraw związanych z zawodową rodzinną pieczą zastępczą,
• kompletowanie i systematyczne prowadzenie pełnej, wymaganej przepisami dokumentacji w zakresie
  realizowanych zadań,
• opracowywanie procedur dotyczących zawodowej rodzinnej pieczy zastępczej i współpracy z innymi
  instytucjami,
• koordynowanie spraw związanych ze zgłaszaniem małoletnich z uregulowaną sytuacją prawną do
  ośrodków adopcyjnych oraz współpraca z ośrodkami w tym zakresie,
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad sprawami związanymi z zawodową rodzinną pieczą
  zastępczą,
• sporządzanie sprawozdawczości w zakresie wykonywanych zadań,
• identyfikacja ryzyka związanego z wykonywanymi zadaniami oraz proponowanie działań naprawczych,
• praca w siedzibie Centrum, Praca wykonywana jest w systemie podstawowego czasu pracy. Brak
  udogodnień dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
• stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na
  stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
• w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR,
  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
  niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania konieczne:

• pełna zdolność do czynności prawnych,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa
  polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (Dz. U. z 2024 poz. 1135),
• wykształcenie wyższe,
• pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
  skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• minimum 5 letni staż pracy.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia lub polityka społeczna,
• doświadczenie zawodowe w zakresie pracy z rodzinami zastępczymi oraz usamodzielnianymi
  wychowankami pieczy zastępczej,
• koordynowanie pracy zespołu pracowników,
• znajomość regulacji prawnych dotyczących udzielania wsparcia zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny
  i systemie pieczy zastępczej,
• bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO),
• bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel),
• samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i podejmowania decyzji,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętności organizacyjne i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• obiektywizm i bezstronność,
• zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne,
• dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i w formach
  zorganizowanych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej- podpisany odręcznie,
• list motywacyjny - podpisany odręcznie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu
  w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• podpisane odręcznie oświadczenie:
• „Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw
  publicznych”,
• „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• „Oświadczam, że przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich
  danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach
  samorządowych”.
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
  „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• w przypadku podania przez kandydata danych osobowych w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4), podstawą przetwarzania danych osobowych będzie
  wyrażona zgoda.
  W takim przypadku konieczne jest wyrażenie przez kandydata zgody w oświadczeniu: „Wyrażam zgodę
  na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie w celu
  naboru na wolne stanowisko, w zakresie szerszym, niż wynika to z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 §
  1 i § 4)”(własnoręcznie podpisane).

Dokumenty aplikacyjne* winny być złożone przez formularz dostępny pod ukrytym linkiem dostępnym na
stronie elektronicznej rekrutacji (erecruiter) lub przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone
osobiście lub doręczone listownie w terminie do 25 kwietnia 2025 r. do godziny 16.00, na adres:
Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, 01-833 Warszawa w zaklejonej kopercie
z dopiskiem Kierownik w Dziale ds. Zawodowej Pieczy Zastępczej.

*Dokumenty składane elektronicznie, powinny być załączane w jednym pliku (np. 3 świadectwa pracy jako 1 plik). W sytuacji gdy zamieszczamy kilka plików, dokumenty które nie uda się załączyć proszę dodawać w miejscy gdzie CV.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do WCPR) i dokumenty
kandydatów którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia – zostaną
komisyjnie zniszczone.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
w Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”) informuję, że
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, tel. 22
599 71 20, 01-833 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie
działania Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się
Pani/Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w WCPR za pomocą adresu iod@wcpr.pl.
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 i §
4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią/Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami
Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub
art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 221a § 1 i art. 221b § 1 Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku
z naborem na wolne stanowisko pracy.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celu, o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych
osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na
zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego
prawa oraz inne podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w tym usługi z zakresu informatycznego,
systemu wspierania rekrutacji oraz w ramach przesyłanej korespondencji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku przetwarzania
danych na podstawie zgody;
e) prawo do przenoszenia tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody i w sposób zautomatyzowany.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody osoby na
przetwarzanie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania z obowiązującym prawem, którego dokonano na podstawie
zgody przed jej cofnięciem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w WCPR Pani/Pana danych osobowych,
przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych
osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym
profilowaniu.
11. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu
rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych,
przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym