Jak organizacje zdobywają pieniądze na działalność? Jakie są trendy w fundraisingu? Zapraszamy na #ngoplLIVE z ekspertką 24.04 o 15.00 >
Cześć! Super, że jesteś!
Jesteśmy dynamicznym startupem, który wierzy, że sukces zaczyna się od ludzi. Tworzymy przestrzeń, w której nasi pracownicy mogą się rozwijać, budować wartościowe relacje i czuć dobrze w swojej codziennej pracy. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam w tym procesie – psychologa, który będzie mentorem, coachem i trenerem dla naszych zespołów. Chcemy, abyś stał/a się częścią naszej organizacji, pomagając nam stworzyć miejsce pełne energii, wsparcia i kreatywności. Jeśli masz doświadczenie w pracy jako psycholog z osobami dorosłymi i znasz sprawdzone metody rozwoju, to właśnie Ciebie szukamy!
Główne zadania:
Współpraca w ramach projektów, które mają na celu rozwój naszej organizacji i kultury pracy,
Kreowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających naszą kulturę organizacyjną,
Działanie na rzecz tworzenia otwartej, kreatywnej i wspierającej atmosfery w organizacji,
Wspieranie nauczycieli, pracowników administracji i zarządu w ich rozwoju osobistym i zawodowym,
Coaching i mentoring pracowników – zarówno indywidualnie, jak i w grupach,
Wykorzystywanie sprawdzonych narzędzi i technik pracy psychologicznej (np. pytania coachingowe, parafrazy, podejście Gallupa itp.),
Prowadzenie warsztatów, szkoleń i treningów dla zespołów wewnętrznych.
Zgłoś się, jeśli:
Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennej pracy!
Cechuje Cię otwartość, komunikatywność i empatia, a elastyczność i kreatywność - są niczym Twoje inicjały,
Jesteś osobą pełną energii, pasji i motywacji do działania,
Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, masz talent do pracy z grupą,
Znasz i potrafisz wdrażać różnorodne metody i techniki wspierające rozwój - stworzyłaś już swój własny narzędziownik pracy
Posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,
Masz doświadczenie w pracy jako coach, mentor, trener lub psycholog biznesu,
Co oferujemy?
Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej.
Możliwość pracy hybrydowej z przewagą zdalnej!
Udział w zmianie społecznej i pracę z ludźmi, którym naprawdę zależy – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem!
Możliwość pracy w przyjaznym, twórczym środowisku, które pozwala na realizację własnych pomysłów edukacyjnych,
Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego poprzez szkolenia, kursy i wyjazdy,
Możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań,
Elastyczny czas pracy – pracujemy na efekty, a nie na zegar!
Pracę w inspirującym zespole, który stawia na relacje i wzajemne wsparcie,
Proces rekrutacji:
Przegląd zgłoszeń
10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.