Ogłoszenia - ngo.pl

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy
Poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

Starszy pracownik socjalny/Specjalista pracy socjalnej w Dziale Przeciwdziałania Przemocy Domowej

Termin składania aplikacji do 30.04.2025 r. nr ref. 19/2025

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało między innymi:

• diagnoza i ocena sytuacji rodziny, związana ze zgłoszeniem przemocy domowej i udział w grupach diagnostyczno-pomocowych określonych w art. 9a ustawy z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. 2024 poz. 1673)
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu diagnozowania sytuacji rodzin dysfunkcyjnych uwzględniające problemy i potrzeby rodziny i poszczególnych jej członków,
• udzielanie poradnictwa specjalistycznego i pracy socjalnej osobom i rodzinom znajdującym się w sytuacji kryzysowej związanej z występowaniem przemocy domowej,
• praca z osobą doznającą przemocy domowej i opracowanie indywidualnego planu pomocy, zgodnie z jej uzasadnionymi potrzebami,
• prowadzenie indywidualnego poradnictwa i interwencji w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej, współprowadzenie grup wsparcia dla osób zagrożonych i doznających przemocy domowej,
• prowadzenie działań edukacyjnych służących wzmocnieniu opiekuńczych i wychowawczych kompetencji rodziców w rodzinach zagrożonych przemocą domową,
• prowadzenie procedury „Niebieskie Karty” w przypadku zdiagnozowania przemocy domowej,
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach w zakresie przeciwdziałania przemocy,
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym, o którym mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. 2024 poz. 1673) lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,
• monitorowanie sytuacji rodzin, w których dochodzi do przemocy, zagrożonych przemocą domową oraz po zakończeniu procedury „NK” zgodnie z art. 9h ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.

Uwaga: gotowość do pracy od czerwiec 2025 r.

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenia zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze pomocy społecznej, w tym minimum 2 lata na stanowisku pracownika socjalnego,
• niekaralność za przestępstwo umyślne bądź umyślne przestępstwo skarbowe,
• brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz oświadcza, że z żadna z osób świadczących usługi nie jest wpisana do Rejestru, o którym mowa w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. – o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (tekst jedn. z 2024 r., poz. 1802).

Wymagania pożądane:

• znajomość regulacji prawnych w zakresie: pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, ochronie zdrowia psychicznego, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisów o ochronie danych osobowych,
• posiadanie kwalifikacji w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej (kursy, szkolenia)
• doświadczenie zawodowe w udzielaniu konsultacji specjalistycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej i prowadzenie interwencji w sprawach osób uwikłanych w przemoc,
• umiejętności obsługi systemu POMOST,
• dobrej znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office),
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność,
• asertywność,
• rzetelność i systematyczność,
• umiejętność pracy w zespole.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie zasadnicze: od 6600,00 zł + dodatki wynikające z przepisów prawa (terenowy, rządowy – do 2027 r.)

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w innowacyjnej instytucji,
• pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• telefon służbowy z dostępem do internetu,
• możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatek motywacyjny,
• trzynaste wynagrodzenie,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
• dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).

W odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie prosimy o przesłanie CV oraz kwestionariusza osobowego (do pobrania w zakładce „Praca” na stronie Ośrodka).

Wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”.

Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91 w Punkcie Obsługi Interesanta, za pośrednictwem poczty, na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres: rekrutacja@ops-wola.waw.pl z tytułem: „Nr ref. 19/2025 – pracownik socjalny DPPD” w terminie do 30.04.2025 r.

Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów.

Każdy kandydat przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy).

W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt. 6 Kwestionariusza).

Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko pracownik socjalny w Dziale Przeciwdziałania Przemocy Domowej, w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”

Jednocześnie informujemy, że:

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nieotrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.

Realizując zapisy dotyczące art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów, informujemy iż „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy” jest dostępna na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: /zgłoszenia_wewnętrzne – link/