Planujesz działania społeczne i chcesz zdobyć dotację? Poznaj kurs online edu.ngo.pl >
Szukam pracy jako pracownik socjalny, pracownik biurowy, manager lub zdalny rekruter
Dzień dobry
Szukam pracy biurowej, pracy w kadrach, spokrewnionej lub po prostu pracy z dokumentami w każdym tego słowa znaczeniu. Interesują mnie stanowiska w MOPS jako pracownik socjalny, stanowiska w Fundacjach, Stowarzyszeniach, jako praca stała, dodatkowa stacjonarna w rejonie Fabryczna, Stare Miasto, a reszta przy połączeniu komunikacyjnym, ale najlepiej pracy zdalnej
Obroniłem się z pracy socjalnej. Jestem przygotowany do podjęcia pracy biurowej jak i pracy w kadrach, ponieważ odbyłem kurs pracownika administracyjno-biurowego z elementami kadr i płac i zdałem egzamin potwierdzający kompetencje w zawodzie. Posiadam certyfikat telc English B2 jak i również kilka atutów w postaci innych szkoleń.
Ukończyłem szkolenie Specjalisty ds. Rekrutacji i Selekcji Pracowników w firmie szkoleniowej Experum HR we Wrocławiu
Moją wiedzą z tego szkolenia jest przede wszystkim moja wysoka świadomość w wyszukiwaniu pracowników, przez standardowe i niestandardowe kanały komunikacji, poprzez stworzenie ogłoszenia o pracę na podstawie zdefiniowanego katalogu kompetencji i stworzonego porządanego zakresu kompetencji przez firmę. Znam pojęcie systemu kompetecyjnego w celu podnoszenia jakości procesu zarządzania ludźmi w organizacji porzez zwiększanie ich dopasowania kompetencyjnego w czasie procesu rekrutacji i analizę ich dopasowania kompetecyjnego w organizacji. Potrafię wdrażać sposoby rozwiązywania problemu błędnych, nieprecyzyjnych, czy nieaktualnych profili kandydatów. Jako rekruter, znam podstawowe błędy natury psychologicznej w procesie zarządzania i umiejętność ich minimalizowania. Umiem posługiwać się podstawowymi narzędziami w procesie rekrutacji czyli symulacje, case study itp. Rozumiem język korzyści, Hipokamp (Hippocampus), znam zagadnienie Headhuntingu, Direct Searchingu i Executive Searchingu. Potrafię rekrutować w służbie Employment boardingu. Za najlepszą formę rekrutacji uważam formę rekrutacji jawną, osobistą z ustrukturyzowanym wywiadem behawioralnym wzbogaconym o metodę epizodyczną. Posiadam niewielkie doświadczenie zawodowe we wstawianiu ogłoszeń o pracę
Dodatkowo ukończyłem Warsztaty "Manager NGO" w "Fundacji Nie Widzę Problemu", które służyły podniesieniu kompetencji profesjonalnego menedżera i działacza społecznego oraz pozwoliły mi rozwinąć kompetencje miękkie
Moje kwalifikacje:
Ukończony kurs z języka angielskiego na poziomie B2 z certyfikatem telc
Ukończony kurs "Pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac" w firmie Asystent Unijny Adrian Kocyła
Ukończony kurs "Manager NGO" w Fundacji "Nie widzę Problemu"
Proszę o kontakt mailowy