Przyciągnij uwagę! Wyróżnij swoje ogłoszenie na ngo.pl. Sprawdź >
Pełen etat, UoP/b2b, stacjonarnie, Warszawa
Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję
Masz pasję do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, a także doświadczenie w kształtowaniu wizerunku? Jeśli czujesz się, jak ryba w wodzie, planując i realizując skuteczne kampanie informacyjne, to mamy dla Ciebie idealne miejsce! Dołącz do naszego zespołu jako Szef/owa Zespołu Komunikacji! Szukamy osoby pełnej pasji, która potrafi inspirować innych i nie boi się nowych wyzwań.
🚀Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w koordynowaniu zespołów komunikacyjnych,
- Kompetencji liderskich-konstruktywny feedback to Twoje codzienne narzędzie pracy,
- Umiejętności optymalizowania procesów,
- Doświadczenia w kontakcie z mediami, tworzeniu materiałów prasowych
- Umiejętności planowania i realizacji strategii komunikacyjnych (pochwal się nam swoimi sukcesami!),
- Znajomości najnowszych trendów i innowacyjnych narzędzi marketingowych,
- Pasji i zaangażowania.
🎁 Co oferujemy?
- Wsparcie rozwoju osobistego: Oferujemy dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu oraz specjalnego programu dla liderów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny,
- Przyjemności codzienności: Wygodne biuro, codzienne delektowanie się kawą, strefa chillu, joga online,
- Wspierające środowisko pracy: Pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, rozmawiamy ze sobą po imieniu,
- Benefity: Zapewniamy dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej - mamy też i my!
- Realne poczucie misji i zmiany społecznej: Będąc w naszym zespole, masz szansę realnego wpływu na zmiany społeczne - tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat,
- Sprawczość: Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności,
- Elastyczne podejście do pracy: Dostosowujemy się do różnych stylów pracy, oferując elastyczne godziny oraz możliwość pracy zdalnej,
- Wynagrodzenie: Zależne jest od tego, ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!
🔎 Proces rekrutacji:
- Przegląd zgłoszeń
- 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
- Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
- Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.