Ogłoszenia - ngo.pl

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy (IBE PIB) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 380 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.

Aktualnie do Zespołu Badań Ilościowych i Eksperymentalnych, poszukujemy osoby na stanowisko:

Ekspert kluczowy/ Ekspertka kluczowa ds. badań eksperymentalnych i analizy procesów uczenia się oraz podejmowania decyzji edukacyjnych

Wymiar etatu: 0,7 - 1,0 etatu

Nr ref.: IBE PIB/ ZBIE/88/Eks.kluczowy/-a bad.eksperyment.i analizy procesów/1605/2025/BIP

Miejsce wykonywania pracy: siedziba IBE PIB oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa) lub miejsce wskazane przez pracownika (praca zdalna całkowita)

Główne obowiązki:

• Projektowanie i wdrażanie eksperymentów edukacyjnych i psychologicznych dotyczących procesu uczenia się, wykorzystania technologii cyfrowych w edukacji, motywacji oraz innych obszarów związanych z edukacją.
• Prowadzenie przeglądów literatury.
• Analiza i modelowanie zachowań edukacyjnych uczniów z uwzględnieniem uwarunkowań psychologicznych, ekonomicznych i społecznych.
• Analiza danych z badań edukacyjnych o charakterze porównawczym i międzynarodowym (PISA, TIMSS, PIRLS) z zastosowaniem zaawansowanych metod statystycznych (modelowanie wielopoziomowe, analiza skupień, SEM).
• Przygotowywanie raportów badawczych oraz materiałów zawierających rekomendacje dla instytucji publicznych i partnerów międzynarodowych.
• Przygotowywanie publikacji naukowych (minimum 200 punktów ministerialnych w okresie 2 lat) oraz prezentowanie wyników badań na konferencjach krajowych i międzynarodowych.
• Koordynacja projektów badawczych: planowanie harmonogramu prac, bieżące zarządzanie zadaniami, prowadzenie spotkań roboczych, współpraca z partnerami krajowymi i zagranicznymi, nadzór nad spójnością merytoryczną oraz terminową realizacją działań.
• Przygotowywanie dokumentacji projektowej, w tym harmonogramów, budżetów, raportów okresowych, umów z wykonawcami oraz sprawozdań finansowych.
• Opracowywanie narzędzi badawczych (np. kwestionariuszy, testów, ankiet) oraz ich walidacja.
• Inicjowanie i rozwijanie współpracy z międzynarodowymi ośrodkami badawczymi specjalizującymi się w eksperymentalnych badaniach edukacyjnych.
• Udział w pracach zespołu projektowego w zakresie opracowania koncepcji metodologicznych, implementacji narzędzi online oraz ewaluacji polityk publicznych.
• Udział w przygotowywaniu wniosków o granty krajowe i międzynarodowe oraz w procesie pozyskiwania środków na realizację badań naukowych.
• Wsparcie rozwoju zespołu badawczego poprzez mentoring, konsultacje metodologiczne oraz współtworzenie standardów jakości badań.
• Wsparcie w procesach przetargowych i rekrutacyjnych prowadzonych w ramach projektów (przygotowanie opisów zadań, udział w ocenie ofert, współpraca z działem prawnym i finansowym).

Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:

• Stopień doktora (lub zaawansowany etap przewodu doktorskiego) w dziedzinie psychologii, ekonomii, socjologii, pedagogiki, metodologii badań społecznych lub pokrewnej oraz minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu analiz danych ilościowych w kontekście edukacji lub wykształcenie wyższe magisterskie w jednej ze wskazanych dyscyplin;
• Minimum 8-letnie doświadczenie w prowadzeniu badań i analiz ilościowych w obszarze edukacji potwierdzone udziałem w projektach i publikacjami naukowymi.
• Doświadczenie w projektowaniu eksperymentów laboratoryjnych i/lub badań eksperymentalnych w obszarze edukacji potwierdzone publikacjami lub udokumentowanym udziałem w projektach badawczych.
• Bardzo dobra znajomość metodologii badań eksperymentalnych i quasi-eksperymentalnych.
• Znajomość międzynarodowych baz danych edukacyjnych (PISA, TIMSS, PIRLS) oraz umiejętność prowadzenia analiz porównawczych, poświadczona publikacjami naukowymi.
• Praktyczna znajomość metod analizy statystycznej: regresje wielowymiarowe, modele wielopoziomowe, analiza skupień, SEM.
• Biegła znajomość narzędzi statystycznych (np. R, Stata, Python) oraz znajomość platform do badań online.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1), w tym w kontekście naukowym i raportowym.
• Dorobek publikacyjny w czasopismach naukowych lub raportach dla instytucji badawczych.
• Umiejętność popularyzacji wyników badań.
• Umiejętność samodzielnej pracy, dobre zdolności organizacyjne oraz gotowość do pracy w interdyscyplinarnym i międzynarodowym środowisku.

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w projektach międzynarodowych lub finansowanych ze środków publicznych (NCN, NCBR, KE, organizacje międzynarodowe).

Oferujemy:

• Pakiet benefitów, tj. karta Medicover Sport, ZFŚS.
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej.
• Bezpłatny parking pracowniczy.
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą.
• Zatrudnienie w instytucie badawczym o długiej tradycji i bogatym doświadczeniu.

Warunki zatrudnienia:

• Zatrudnienie na umowę o pracę; 
• Umowa na 3-miesięczny okres próbny;
• Miejsce wykonywania pracy: siedziba IBE PIB oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa) ) lub miejsce wskazane przez pracownika (praca zdalna całkowita);
• Wymiar etatu: 0,7 - 1,0 
• System czasu pracy: podstawowy lub zadaniowy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego, w którym kandydat/ka odniesie się do wymagań stawianych na tym stanowisku w terminie do 30.05.2025 r. klikając w przycisk:

APLIKUJ

Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.

Niniejszym informujemy, że zgodnie z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi,  osoba taka zobowiązana jest do wypełnienia wymogów ustawowych w zakresie niekaralności (art. 21 ust. 2), w tym przedstawienia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Koszt wydania takiego zaświadczenia obciąża osobę zatrudnianą.

Dostępność:

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. 

Jeśli Pani/ Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych - Państwowym Instytucie Badawczym, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:

1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE PIB przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE PIB przez okres najbliższych 6 miesięcy.

2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Informacja o Wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Instytucie Badań Edukacyjnych - Państwowym Instytucie Badawczym

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy informuje o przyjęciu Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura została opublikowana na stronie internetowej Instytutu Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy, w zakładce “INSTYTUT” (link do strony: https://ibe.edu.pl/pl/zgloszenia-naruszenia-prawa).

Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie.

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE PIB), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: iod@ibe.edu.pl lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE PIB.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 22 (1) ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dn. 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (w przypadku danych określonych w art. 22 (1) § 1 pkt 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO, zaś w przypadku danych określonych w art. 22 (1) § 1 pkt 4 – 6 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane nie określone przepisami prawa – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony w zakresie zaistnienia wzajemnych roszczeń, jeżeli będą one dotyczyć zatrudnienia, na podstawie prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez IBE PIB lub przez stronę trzecią (art. 6 ust. 1 lit. f RODO*).

IBE PIB będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty lub organy, którym IBE PIB jest zobowiązany lub uprawniony udostępnić dane na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one udostępnione podmiotowi świadczącemu na rzecz IBE PIB usługę dostawy poczty elektronicznej lub innych systemów informatycznych oraz innym podmiotom przetwarzającym dane na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.

Okres przechowywania danych

Państwa dane osobowe w przypadku zatrudnienia w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez cały okres zatrudnienia, a następnie przez okres wskazany przez przepisy prawa pracy i inne przepisy szczególne.

Państwa dane osobowe w przypadku niezatrudnienia w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż przez 3 lata, licząc od dnia  zakończenia procesu rekrutacji. 

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują  Państwu poniższe prawa:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;

6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 (1) KP jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych osobowych jest dobrowolne i pozostaje bez wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)

Automatyzacja w procesie rekrutacji

W ramach procesu rekrutacyjnego korzystamy z systemu eRecruiter, który może automatycznie analizować Państwa dane w celu oceny dopasowania do danego stanowiska na podstawie określonych kryteriów (np. doświadczenia zawodowego, umiejętności). Ostateczna decyzja o zakwalifikowaniu kandydatów do kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego podejmowana jest przez komisję rekrutacyjną, zatem nie jest to zautomatyzowane podejmowanie decyzji.