Ogłoszenia - ngo.pl

Zakres obowiązków 

• Wspieranie pracowników w zakresie spraw kadrowych;
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej;
• Przygotowywanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych pracowników;
• Kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP;
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz udzielanie urlopów;
• Przygotowywanie umów o pracę;
• Obsługa procesu cyklu życia pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy;
• Przygotowywanie umów cywilnoprawnych;
• Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Obsługa benefitów, takich jak pakiety medyczne, ubezpieczenia grupowe, karty sportowe itp.
• Wsparcie w obliczaniu wynagrodzeń pracowników, w tym premii, nadgodzin, zasiłków i innych dodatków;
• Przygotowywanie raportów i analiz;
• Współpraca z działem księgowości;
• Współpraca z jednostkami zewnętrznymi (m.in. ZUS, GUS);
• Obsługa systemu ENOVA, PPK, Płatnik.

Wymagania 

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (co najmniej 2 lata);
• Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową;
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, kwestii kadrowych;
• Samodzielność, rzetelność, terminowość oraz doskonała organizacja pracy;
• Obsługa systemów PUE ZUS, ePUAP, E-ZLA;
• Obsługa programu PPK;
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.

Mile widziane 

• Znajomość systemu ENOVA;
• Znajomość naliczania płac.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• 11 dodatkowych dni wolnych 100% płatnych w 2025 roku;
• Bony towarowe;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00 – 9:00).

Prosimy o przesyłanie CV poprzez formularz aplikacyjny zawarty w linku.