Ogłoszenia - ngo.pl

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze asystenta międzykulturowego w Zespole zadaniowym ds. realizacji projektu pn. „Żyj i pracuj w Małopolsce”

Miejsce pracy: Kraków i Oświęcim

Kandydat proszony jest o wskazanie w dokumentach aplikacyjnych preferowanej lokalizacji pracy. W ramach naboru zostanie wyłonionych kilku asystentów międzykulturowych.

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców i pracowników.

To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim – od których można się uczyć!

Dążymy do tego, aby każdy nasz pracownik czuł się tu dobrze, działał z pełnym zaangażowaniem, był otwarty na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć. Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze.

Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do grona naszych pracowników!

1.    Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?

•     cenimy sobie stabilizację – gwarancja umowy o pracę;

•     korzystamy z elastycznego czasu pracy – możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;

•     dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;

•     mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

•     za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;

•     otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;

•     korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;

•     pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji – bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;

•     dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;

•     z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

2.    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku asystenta międzykulturowego:

1)     Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu.

2)     Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT.

3)     Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach.

4)     Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu.

5)     Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym.

6)     Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT.

7)     Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.:

•     pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej,

•     pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę,

•     udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia,

•     wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu.

3.    Wymagania niezbędne:

•     spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;

•     WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie;

•     DOŚWIADCZENIE:

-        w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy

-        doświadczenie w zakresie obsługi klienta

•     WIEDZA DOTYCZĄCA:

•     ustaw:

-        o cudzoziemcach

-        o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

-        o ochronie danych osobowych i RODO

-        o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy

•     znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS

•     znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu

•      UMIEJĘTNOŚCI:

-     posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem:

•      w przypadku stanowiska zlokalizowanego w Krakowie – ukraińskim lub rosyjskim oraz angielskim

•      w przypadku stanowiska zlokalizowanego w Oświęcimiu – angielskim

-     obsługi pakietu MS Office w stopniu dobrym,

-     wykonywania pracy pod presją czasu i stresu

-     nawiązywania i budowania relacji

-     obsługi klienta

-     współpracy w zespole

-     komunikacja

-     motywowania innych

-     analizowania i rozwiązywania problemów

-     planowania i organizacji pracy własnej

-     stosowania niestandardowych rozwiązań

•     CECHY OSOBOWOŚCI:

-     terminowość

-     dokładność i rzetelność

-     samodzielność

-     kreatywność

-     zaangażowanie i inicjatywa

-     asertywność.

Mile widziane:

•     wykształcenie na kierunkach: nauk społecznych, doradztwo zawodowe, praca socjalna, psychologia, socjologia, pedagogika

•     doświadczenie:

-        we współpracy z Obywatelami Państw Trzecich

-        na polskim rynku pracy

-        w administracji publicznej

-        w zakresie realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE

-        migracyjne

•     wiedza dotycząca:

-        zasad zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

-        rynku pracy i bezrobocia w Małopolsce, w tym wyników badania Barometr zawodów

-        zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie

•     umiejętności kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B

Wymagane dokumenty:

•     list motywacyjny,

•   curriculum vitae (CV),

•   podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem),

•   kopia dyplomu lub świadectwa szkolnego poświadczającego wymagane wykształcenie,

•     kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.)

•     kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje

•     kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku Kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,

•     kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

•     kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa,

•     kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku.

Dokumenty przedkładane przez obywateli państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.

Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP.

Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).

6.      Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

OSOBIŚCIE:

·      w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy – I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00)

ELEKTRONICZNIE:

·      za pośrednictwem obywatel.gov.pl(w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie")

-        Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP

-        e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25

·      pocztą elektroniczną na adres: [email protected]

Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym.

POCZTĄ:

·      na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.

7.      Termin składania dokumentów: do 20 czerwca 2025 r.  (liczy się data wpływu).

8.      Inne informacje:

Integralną część ogłoszenia stanowią pozostałe informacje (załącznik do ogłoszenia).

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%. Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania kwalifikacyjne.

Warunki pracy:

Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym. Dojazd do pracy samodzielny.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Krakowie:

stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w windę. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na pierwszym piętrze.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Oświęcimiu:

stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w jedną windę. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze budynku i na drugim piętrze.

Przechowywanie aplikacji:

Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych Kandydatów biorących udział w naborze są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym Kandydatem lub w razie nierozstrzygnięcia naboru przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji. W tym czasie Kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów.

Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie Sygnaliści | BIP Małopolska - WUP Krakow