Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor
Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie
ogłasza nabór na wolne stanowisko
konsultant w obszarze ds. koordynacji projektu
w Dziale ds. Projektów
w wymiarze 1 etatu
przewidziany termin zatrudnienia od 15 lipca 2025 r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
Opis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku będzie zatrudniona przy realizacji zadań związanych z realizacją
projektu nr FEMA.08.06-IP.01-01P1/23 pt. „STER dla rodzin”, który jest współfinansowany
z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla
Mazowsza 2021-2027.

• Nadzór merytoryczny nad realizacją działań projektowych, w tym m.in. koordynacja pracy zespołu
  projektowego, monitorowanie realizacji zadań w projekcie.
• Prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych, w tym m.in. dbanie o prawidłowe oznakowanie
  miejsc realizacji projektu zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.
• Sprawozdawczość, w tym m.in. obsługa aplikacje Centralnego Systemu Teleinformatycznego
  (CST2021) oraz Systemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego (SM EFS)
  w zakresie przygotowania wniosków o płatność oraz monitorowania uczestników objętych
  wsparciem.
• Przygotowanie i realizacja zamówień na dostawy i usługi, w tym m.in. opracowanie dokumentacji
  na potrzeby udzielenia zamówienia, monitorowanie realizacji zawartych umów.
• Współpraca związana z realizacją zadań, w tym m.in. wymiana informacji i współpraca
  z pracownikami zespołu projektowego oraz zespołami innych komórek WCPR, które są
  odpowiedzialne za wspieranie rodzin zastępczych i/lub wychowanków opuszczających pieczę
  zastępczą.
  - Okres zatrudnienia do 30.06.2026 r.
• Praca w siedzibie Centrum.
• Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz
  budynku.
• Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom
  niewidomym.
• W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR,
  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
  niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 3 lata stażu pracy,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
  skarbowe,
• posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest i nie była zawieszona ani
  ograniczona,
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
  wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe na kierunku związanym z naukami społecznymi i/lub zarządzaniem
  projektami,
• 3 lata stażu pracy oraz 2 lata doświadczenia w koordynacji projektów społecznych/edukacyjnych
  lub 2 lata doświadczenia w realizacji bezpośredniego wsparcia na rzecz uczestników projektów
  społecznych/edukacyjnych,
• analityczne myślenie i efektywna praca z dużą ilością informacji,
• dbałość o szczegóły w zakresie poprawności dokumentacji,
• terminowość, sumienność – szczególnie w monitorowaniu postępów i przygotowaniu danych do
  sprawozdawczości,
• umiejętność pracy w zespole,
• chęć zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń oraz gotowość do ciągłego (samo)doskonalenia się,
• samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel).

Wymagane dokumenty i oświadczenia
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do złożenia:

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny (odręcznie podpisane),
• kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopii świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu
  w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kopii dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• podpisane odręcznie oświadczenia:
• „Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw
  publicznych”,
• „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• „Oświadczam, że wypełniam obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek
  w stosunku do mnie wynika z tytułu egzekucyjnego”,
• „Oświadczam, że posiadam pełnię władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest i nie
  była zawieszona ani ograniczona”,
• „Oświadczam, że przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej
  moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach
  samorządowych”.
• oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• w przypadku podania przez kandydata danych osobowych w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4), podstawą przetwarzania danych osobowych będzie
  wyrażona zgoda. W takim przypadku konieczne jest wyrażenie przez kandydata zgody
  w oświadczeniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie
  Centrum Pomocy Rodzinie w celu naboru na wolne stanowisko, w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4)”(własnoręcznie podpisane).

Dokumenty aplikacyjne winny być złożone przez kandydata w terminie do 4 lipca 2025 r.:

• e-mailowo (załączając: CV, list motywacyjny, kopię dyplomu i kopię świadectwa pracy
  potwierdzający posiadanie wymaganego w ogłoszeniu stażu pracy na adres: [email protected]),
• elektronicznie (przez stronę erecruiter) lub
• własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie do godziny 16.00, na adres:
  Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, 01-833 Warszawa w zaklejonej kopercie
  z dopiskiem „rekrutacja: konsultant w Dziale ds. Projektów”.

Przejdź do rekrutacji elektronicznej – https://form.erecruiter.pl/form/147f2d26cbd6485db1bd918bd70f30c3 .

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu na adres mailowy
[email protected]) nie będą rozpatrywane – zostaną usunięte z poczty mailowej.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
w Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”)
informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, tel.
22 599 71 20, 01-833 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
w zakresie działania Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień,
może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w WCPR za pomocą adresu [email protected].
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1
i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią/Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami
Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a
i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 221a § 1 i art. 221b § 1 Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku
z naborem na wolne stanowisko pracy.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celu, o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych
osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na
zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie
obowiązującego prawa oraz inne podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w tym usługi z zakresu
informatycznego, systemu wspierania rekrutacji oraz w ramach przesyłanej korespondencji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych,
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych,
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku
przetwarzania danych na podstawie zgody,
e) prawo do przenoszenia tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody i w sposób zautomatyzowany.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody osoby na
przetwarzanie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania z obowiązującym prawem, którego dokonano na
podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w WCPR Pani/Pana danych
osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach
ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu,
w tym profilowaniu.
11. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu
rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych,
przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.