Ogłoszenia - ngo.pl

Stowarzyszenie Amnesty International z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10 A poszukuje Telefundraisera / Telefundraiserki.

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należeć między innymi:

·       prowadzenie rozmów telefonicznych o kampaniach Amnesty International z osobami wspierającymi oraz darczyńcami,

·       pozyskiwanie regularnych darczyńców dla organizacji,

·       budowanie pozytywnego wizerunku organizacji,

·       angażowanie się w projekty na rzecz walki o prawa człowieka w Polsce i na świecie (prawa kobiet, zbrodnie wojenne, przeciwdziałanie torturom),

·        aktualizowanie bazy danych.

Wymagania:

·       otwartość, pewność i komunikatywność,

·       dobra dykcja,

·       umiejętność dobrej organizacji pracy i zarządzania czasem,

·       motywacja do uczynienia świata lepszym,

·        dyspozycyjność odponiedziałku do piątku w wymiarze minimum 20 godzin tygodniowo,

·        bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie.

Mile widziane:

·        zainteresowanie tematyką praw człowieka,

• znajomość obszarów tematycznych kampanii Amnesty International,
• doświadczenie w telemarketingu i/lub w bezpośrednim pozyskiwaniu darczyńców indywidualnych (fundraising telefoniczny, F2F, D2D),
• możliwość długoterminowego zaangażowania w projekt.  

Oferujemy: 

·        zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie ze stałym wynagrodzeniem w wysokości od 35 zł/h brutto,

·        atrakcyjne premie za skuteczność do 900 zł brutto,

·        bonusy pozapłacowe,

·        elastyczny czas wykonywania zadań w godzinach 10:00-20:00 (preferowana dostępność w przedziale 14:00-20:00),

·        możliwość wykonywania zadań w soboty w godzinach 10:00-15:00,

·        możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka,

·        hybrydowy tryb wykonywania zadań (częściowo z biura, częściowo z domu),

·        swobodną atmosferę, brak dress code’u.

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). W procesie rekrutacji nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie.  

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób 
z niepełnosprawnością ruchową. 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kami.  

Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected]. 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku polskim na adres: [email protected] 13 lipca 2025 roku (włącznie). CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:

1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie Amnesty International z siedzibą w Warszawie (00-215) przy ul. Sapieżyńskiej 10A, kontakt: [email protected] (dalej jako „Amnesty”).

2. Dane osobowe podane w kwestionariuszu zgłoszenia kandydatury będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora: dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, lecz nie krócej niż przez okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Okres przetwarzania może ulec przedłużeniu o okres przedawnienia potencjalnych roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami.

3. W zakresie przetwarzania danych osobowych posiada Pani/Pan następujące prawa: dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania swoich danych osobowych, usunięcia swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, przy czym możliwość skorzystania z wyżej wymienionych praw uzależniona jest od spełnienia przesłanek określonych w przepisach prawa oraz podstawy prawnej i celu przetwarzania danych osobowych.

4. W przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się w sposób niezgodny z prawem, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

5. Podanie danych osobowych jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.

6. Dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od ukończenia rekrutacji lub w przypadku odpowiedniej zgody, do momentu jej wycofania, nie dłużej niż przez 12 miesięcy.

7. Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą być powierzone do przetwarzania podmiotom zewnętrznym w ramach realizowanych przez nie usług na podstawie umów o powierzenie danych osobowych, w szczególności, podmioty świadczące usługi informatyczne, przy czym wszyscy odbiorcy są zobowiązani są do przestrzegania w tym zakresie przepisów RODO, w tym do zachowania tych danych w tajemnicy nawet po wygaśnięciu wiążącego stosunku prawnego oraz mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

8. Decyzje dotyczące podanych przez Panią/Pana danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

………………………………………………………..

data i podpis kandydata_kandydatki

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA - Jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu

ODPOWIEDZIALNOŚĆ - Działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie

EFEKTYWNOŚĆ - Podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia

RÓŻNORODNOŚĆ - Czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach

NIEZALEŻNOŚĆ - Jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania