Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor
Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie
ogłasza nabór na 1 wolne stanowiska urzędnicze
inspektor w obszarze ds. odpłatności za pobyt dziecka w pieczy zastępczej
w Dziale ds. Rozliczeń i Odpłatności
w wymiarze 1 etatu
przewidywany termin zatrudnienia 1 sierpnia 2025 r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• ustalanie odpłatności w stosunku do rodziców dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej (dotyczy
  rodzinnej pieczy zastępczej i instytucjonalnej),
• wydawanie decyzji administracyjnych,
• obsługa programu POMOST,
• praca w budynku urzędu. Praca wykonywana jest w systemie od poniedziałku do piątku w godzinach
  8.00 – 16.00 Bezpieczne warunki pracy. Winda dostosowana do wózków inwalidzkich, ciągi
  komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim,
• stanowiska pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się
  wewnątrz budynku oraz korzystaniem z windy. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń
  umożliwiających pracę osobom niewidomym,
• w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WCPR,
  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
  niepełnosprawnych jest niższy niż 6%,
• kandydat który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
  o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2024 poz. 1135), jest zobowiązany
  do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe lub średnie,
• w przypadku osoby z wykształceniem wyższym minimum 3 lata stażu pracy, w przypadku osoby
  wykształceniem średnim minimum 5 lat staż pracy,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa
  polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (Dz. U. z 2024, poz. 1135),
• pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
  skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub administracja,
• doświadczenie zawodowe w postępowaniu administracyjnym,
• doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
• znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: wspierania rodziny i systemie pieczy
  zastępczej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych
  osobowych, ustroju m.st. Warszawy,
• umiejętność pisania pism urzędowych,
• analityczne myślenie i efektywna praca z dużą ilością informacji,
• samodzielność, zdolność do szybkiej nauki, podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu,
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO),
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• obiektywizm i bezstronność,
• zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne,
• chęć zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń oraz gotowość do ciągłego (samo)doskonalenia się,
• bardzo dobra obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel),
• dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i w formach
  zorganizowanych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do złożenia:

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (odręcznie podpisany),
• list motywacyjny (odręcznie podpisany),
• kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopii świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu
  w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kopii dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• podpisane odręcznie oświadczenia:
• „Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw
  publicznych”,
• „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• „Oświadczam, że wypełniam obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek
  w stosunku do mnie wynika z tytułu egzekucyjnego”,
• „Oświadczam, że posiadam pełnię władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest i nie była
  zawieszona ani ograniczona”,
• „Oświadczam, że przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich
  danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach
  samorządowych”.
• oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• w przypadku podania przez kandydata danych osobowych w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4), podstawą przetwarzania danych osobowych będzie
  wyrażona zgoda. W takim przypadku konieczne jest wyrażenie przez kandydata zgody w oświadczeniu:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie Centrum Pomocy
  Rodzinie w celu naboru na wolne stanowisko, w zakresie szerszym, niż wynika to
  z przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 4)”(własnoręcznie podpisane).

Dokumenty aplikacyjne winny być złożone przez kandydata w terminie do 18 lipca 2025 r.:

• elektronicznie (przez stronę erecruiter) lub
• własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie do godziny 16.00, na adres:
  Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, 01-833 Warszawa w zaklejonej kopercie
  z dopiskiem „rekrutacja: inspektor w obszarze ds. odpłatności za pobyt dziecka w pieczy zastępczej
  w Dziale ds. Rozliczeń i Odpłatności”.

Przejdź do rekrutacji elektronicznej – https://form.erecruiter.pl/form/124218289b1c48d4a3dd55206302ec51 .

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do WCPR) i dokumenty
kandydatów którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia – zostaną
komisyjnie zniszczone.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
w Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Lipińska 2, tel. 22
599 71 20, 01-833 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie
działania Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się
Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych w WCPR za pomocą adresu [email protected].
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1
i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią/Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami
Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit.
a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 221a § 1 i art. 221b § 1 Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z
naborem na wolne stanowisko pracy.
5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych w celu, o którym mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych
osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na
zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego
prawa oraz inne podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w tym usługi z zakresu informatycznego oraz w
ramach przesyłanej korespondencji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku przetwarzania
danych na podstawie zgody.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody osoby na
przetwarzanie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
z obowiązującym prawem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w WCPR Pani/Pana danych osobowych,
przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych
osobowych– Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.
11. Administrator nie planuje przekazywania danych osobowych do państw trzecich, ani udostępniania organizacjom
międzynarodowym.
12. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu
rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych,
przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.