Zakładasz stowarzyszenie, fundację? Skorzystaj z naszych niezawodnych poradników, kursów i wzorów. Sprawdź >
Wizją Stowarzyszenia SOS Wioski Dziecięce w Polsce jest aby „każde dziecko należało do rodziny i wzrastało w miłości, szacunku i poczuciu bezpieczeństwa”. Jesteśmy częścią międzynarodowej organizacji, która w Polce działa od ponad 40 lat, by zapewniać każdemu potrzebującemu dziecku pomoc, odpowiadającą na jego potrzeby i sytuację rodzinną. W naszej pracy kierujemy się wartościami, którymi są: odwaga, zaufanie, zaangażowanie, odpowiedzialność.
Miejsce pracy: Rodzinny Dom Czasowego Pobytu Sindbad w Ustroniu
Zadania
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą oraz sprawdzanie ich pod względem merytorycznym
- rozliczanie umów cywilno-prawnych
- sporządzanie zestawień, raportów, a także rozliczeń z zakresu ZUS, PDOF, GUS, PFRON
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej
- kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PIP, GUS
- obsługa systemu kadrowo-płacowego R2 Płatnik
- obsługa świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowo- płacowej
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych wraz z umiejętnością ich implementacji
- wspieranie zespołu w kompleksowej obsłudze pracowników i współpracowników
- udział w bieżących projektach
- współpraca z innymi działami Stowarzyszenia
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- dofinansowanie wypoczynku
- wsparcie świąteczne
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- możliwość skorzystania z karty sportowej
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie
- dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
- możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w międzynarodowej organizacji pozarządowej
Oczekiwania
· doświadczenie w obszarze kadr i płac
· doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń zgodnie z przepisami prawa pracy
· doświadczenie w obsłudze umów cywilnoprawnych
· doświadczenie w rozliczaniu ZFŚS
· bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i z zakresu ubezpieczeń społecznych
· bardzo dobra znajomość MS Excel
· dokładność, umiejętność organizacji pracy, terminowość
· pozytywna energia i zaangażowanie
· chęć rozwoju w obszarze analityki HR
Mile widziana:
· znajomość programu R2 Płatnik
Zainteresowane osoby zachęcamy do wysyłania zgłoszenia poprzez formularz: APLIKUJ
Rekrutacja może być prowadzona częściowo zdalnie.