Ogłoszenia - ngo.pl

Amnesty International w Polsce poszukuje osoby na stanowisko analityka_analityczki ds. prawnych

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało między innymi:

• tworzenie analiz, opracowań i innych pism z zakresu praw człowieka, w szczególności w obszarze migracji i praw migrantów;
• monitorowanie procesu legislacyjnego;
• monitoring spraw sądowych oraz reprezentowanie organizacji przed sądami w ramach prowadzonej litygacji strategicznej;
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z władzami oraz organizacjami partnerskimi, udział w spotkaniach z przedstawicielami władz publicznych (prowadzenie rzecznictwa) w szczególności w obszarze migracyjnym;
• współpraca z Sekretariatem Międzynarodowym Amnesty International i sekcjami krajowymi w zakresie powierzonych zadań;
• okresowa ewaluacja podejmowanych działań.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe; preferowane prawnicze;
• znajomość problematyki praw człowieka, w szczególności w obszarze migracji, w tym regulacji krajowych i międzynarodowych oraz mechanizmów ochrony praw człowieka;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów zawodowych;
• wysokie kompetencje komunikacyjne w mowie i piśmie;
• odpowiedzialność, terminowość, samodzielność;
• biegła znajomość języka polskiego;
• biegła znajomość języka angielskiego;
• silna motywacja do pracy, odpowiedzialność.

Mile widziane:

• doświadczenie w zakresie: migracja i prawa cudzoziemców;
• doświadczenie w pracy w instytucji/organizacji zajmującej się ochroną praw człowieka
• posiadanie ukończonych kursów/szkoleń z zakresu ochrony praw człowieka

Zatrudnionej osobie oferujemy:

• zdobycie doświadczenia w pracy w jednej z największych organizacji broniących praw człowieka na świecie;
• pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku w zakresie pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym) zaczynając od 1 września 2025 r., z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony;
• miejsce pracy: Warszawa, częściowo zdalnie;
• wynagrodzenie w przedziale 5800-7500 zł. brutto, w zależności od kompetencji i doświadczenia;

·        35-godzinny tydzień pracy

·        możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu)

·        elastyczny czas pracy

·        dodatek stażowy

·        dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia

·        dofinasowanie pakietu prywatnej opieki medycznej

·        świadczenie urlopowe

·        możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka

·        swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie:

·       CV

·       listu motywacyjnego

·       próbki tekstu własnego autorstwa (np. artykułu prasowego, felietonu, artykułu naukowego, pisma procesowego, itp.)

do 18 lipca 2025 r. na adres email: [email protected]. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected]. 

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób 
z niepełnosprawnością ruchową.

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA - jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu

ODPOWIEDZIALNOŚĆ - działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_współpracowniczki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie

EFEKTYWNOŚĆ - podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia

RÓŻNORODNOŚĆ - czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach

NIEZALEŻNOŚĆ - jesteśmy wolni_wolne od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności.  Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 

CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Stowarzyszenie Amnesty International"

Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stowarzyszenie Amnesty International (dalej: Stowarzyszenie), z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa adres e-mail: [email protected] tel. +48 693 800 001. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/i danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub pisać na adres e-mail: [email protected] Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pana/i dane osobowe, mogą być przetwarzane w calach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Pana/ią zgody. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy-podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pana/i danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Pana/i dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Panu/i także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pana/i danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).