Masz pytanie o zakładanie lub prowadzenie organizacji? Zadzwoń: 801 646 719 (pon.-pt. g. 9-13) lub zapytaj mailem >
Cześć! Dobrze, że jesteś 😊
Masz doświadczenie w kadrach i płacach, a praca z dokumentami to dla Ciebie codzienność?
Cenisz porządek, terminowość i jasne zasady, ale równie ważna jest dla Ciebie dobra atmosfera i współpraca z ludźmi?
Szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy i potrafi je zastosować w praktyce, ale też z chęcią dzieli się wiedzą i wspiera innych w organizacyjnych sprawach.
Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoja skrupulatność i wiedza mają znaczenie – czytaj dalej i aplikuj!
💡Zgłoś się, jeśli:
posiadasz min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
znasz zasady podlegania pod ubezpieczenia w ZUS;
potrafisz sprawnie naliczać płace;
posiadasz wiedzę z zakresu kadr;
masz pozytywne nastawienie :)
jesteś dokładny/a i cierpliwy/a;
potrafisz sprawnie szukać rozwiązań problemów i odpowiadać na pytania;
lubisz pomagać innym i nie frustruje Cię tłumaczenie laikowi zawiłości prawnych;
stale rozwijasz swoją wiedzę z zakresu kadr i płac;
lubisz pracę z dokumentami, a także z ludźmi;
excel nie ma przed Tobą żadnych tajemnic.
🔥 Mile widziane
podstawowa znajomość księgowości;
studia w kierunku Kadr i Płac bądź pokrewnym (nawet w trakcie);
znajomość programu Comarch Optima.
🚀Główne zadania:
✔️ naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych;
✔️ bieżąca obsługa kadrowa – przygotowywanie dokumentacji kadrowej;
✔️ pilnowanie kompletności dokumentów od pracowników;
✔️ sporządzanie dokumentów w programie Płatnik.
🎁 Co oferujemy?
🏢 Pracę w nowoczesnym, wygodnym biurze w Warszawie (Żoliborz),
🚀 Przestrzeń do rozwoju – chcemy wspierać Cię w wybranym przez Ciebie kierunku,
👫 Zgrany zespół, który naprawdę się lubi – atmosfera i relacje są dla nas ważne,
🧠 Dostęp do konsultacji z psychologiem i sesji coachingowych,
💪 Dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej.
🔎 Proces rekrutacji:
Przegląd zgłoszeń.
10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.