Masz pytanie o zakładanie lub prowadzenie organizacji? Zadzwoń: 801 646 719 (pon.-pt. g. 9-13) lub zapytaj mailem >
Szukasz pracy, która ma znaczenie?
Dołącz do nas jako Dyrektorka / Dyrektor ds. operacyjnych (umowa na zastępstwo) i współtwórz codzienne funkcjonowanie oraz długofalowy rozwój jednej z kluczowych inicjatyw ONZ w Polsce.
Stanowisko ma charakter czasowy (umowa na zastępstwo) – w związku z planowanym urlopem macierzyńskim jednej z osób zarządzających. Przewidywany okres współpracy: minimum 16 miesięcy.
O nas
UN Global Compact Network Poland jest biurem krajowym oraz lokalnym punktem kontaktowym dla polskich członków United Nations Global Compact – największej na świecie inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Wspieramy firmy, instytucje i samorządy w odpowiedzialnym prowadzeniu działalności w trzech obszarach ESG:
· Climate Positive (E)
· Business and Human Rights (S)
· Governance Compass (G)
Działamy na styku biznesu, administracji publicznej i organizacji międzynarodowych. Wspieramy wdrażanie Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ i łączymy ludzi, którzy chcą zmieniać świat w sposób profesjonalny, konkretny i długofalowy.
Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Dyrektorka / Dyrektor ds. operacyjnych
To stanowisko dla kogoś, kto:
· ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami i wspieraniu menedżerek i menedżerów w ich codziennej pracy,
· potrafi zarządzać przez różnorodność, uważnie słuchać i wyciągać wnioski z feedbacku,
· dobrze czuje ludzi i potrafi zadbać o spójność i efektywność zespołu – w oparciu o zaufanie i bez mikrozarządzadznia,
· myśli strategicznie, a jednocześnie sprawnie działa operacyjnie,
· jest asertywna/-y, elastyczna/-y i potrafi działać w złożonym środowisku pełnym zależności i priorytetów,
· zna realia działania organizacji pozarządowych – także od strony finansowej, kadrowej i prawnej,
· nie boi się podejmowania decyzji, ale potrafi też zostawić przestrzeń innym.
Idealnie, jeśli:
· masz doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym – w NGO, instytucji publicznej lub organizacji złożonej projektowo,
· masz doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi i zarządzaniu procesami w organizacji,
· znasz narzędzia do planowania i koordynacji działań
· swobodnie poruszasz się w kontekście budżetowym, prawnym i organizacyjnym (umowy cywilnoprawne, MoU, KPI, strategie, itp.),
· znasz język angielski na poziomie min. B2,
· potrafisz prowadzić trudne rozmowy i podejmować decyzje w oparciu o dane i wartości.
Czym będziesz się zajmować?
· Prowadzeniem regularnych spotkań 1:1 z managerkami i managerami oraz koordynacją pracy zespołu managerskiego.
· Współtworzeniem i aktualizacją strategii organizacji oraz nadzorem nad jej wdrażaniem.
· Monitorowaniem realizacji planów rocznych i KPI, wspólną z zespołem ewaluacją wyników i planowaniem dalszego rozwoju pracowników.
· Usprawnianiem komunikacji wewnętrznej i dbaniem o efektywny przepływ informacji w organizacji.
· Wspieraniem działań rozwojowych – od digitalizacji i wdrażania nowych narzędzi po projektowanie i planowanie szkoleń.
· Udziałem w rekrutacjach oraz podejmowaniem decyzji kadrowych we współpracy z managerkami i managerami.
Jak pracujemy?
Pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo z biura w centrum Warszawy (ul. Emilii Plater). Zaczynamy między 8:00 a 9:00 – kończymy między 16:00 a 17:00. Cenimy sobie dobrą organizację pracy i samodzielność, ale też kulturę zespołowego wsparcia.
Oferujemy:
· umowę o pracę (3-miesięczny okres próbny na start),
· wynagrodzenie w przedziale 12 000–14 000 zł brutto, zależne od doświadczenia,
· realny wpływ na kierunki rozwoju organizacji i sposób jej działania,
· udział w wydarzeniach krajowych i międzynarodowych,
· dopłaty do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej,
· możliwość ciągłego uczenia się, współpracy z wyjątkowymi osobami i tworzenia wartościowych rzeczy.
Jak aplikować?
Prześlij swoje CV i krótki list motywacyjny na adres: [email protected]
W tytule wiadomości wpisz: Dyrektorka / Dyrektor ds. operacyjnych (umowa na zastępstwo)