Masz pytanie o zakładanie lub prowadzenie organizacji? Zadzwoń: 801 646 719 (pon.-pt. g. 9-13) lub zapytaj mailem >
Poszukujemy kandydatów na stanowisko wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
Wymagania niezbędne
Wykształcenie wyższe:
na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.
Obowiązki wychowawcy:
- Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
- Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
- Opracowywanie i realizacja Planu Pomocy Dziecka zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz pozostałej dokumentacji w sprawie dziecka, w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
- Współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami, sądami i pozostałymi instytucjami działającymi w zakresie pomocy społecznej, na rzecz powrotu dziecka do rodziny lub pozyskania dla dziecka rodzinnego środowiska zastępczego.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Wymiar czasu pracy: pełny etat.
- Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
- Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą.
- Szkolenia podnoszące kompetencje.
Oferujemy:
Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
Zdobywanie doświadczenia.
Stabilne warunki zatrudnienia:
- pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5000 zł – 6100 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
- dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
- korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
- dodatek motywacyjny w wysokości 20% - 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
Możliwość awansu zawodowego.
CV proszę kierować na adres mailowy: [email protected]