Ogłoszenia - ngo.pl

W Otwartych Klatkach nie spoczniemy, dopóki nie zakończymy cierpienia zwierząt. Chcielibyśmy zaprosić Cię do dołączenia do nas i pomocy w osiągnięciu tego celu.

O Twojej roli w organizacji jako specjalista ds. human resources

Jesteśmy ambitną organizacją, która dzięki osiąganym sukcesom szybko rośnie. Chcemy położyć kres okrucieństwu wobec zwierząt, ale by tego dokonać potrzebujemy sprawnie działającej wewnętrznie organizacji. Pomożesz nam to osiągnąć.

Na tym stanowisku pomożesz nam zarządzać, nadzorować i przyspieszać nasze wewnętrzne procesy związane z kadrami, ludźmi, bazą wiedzy i rekrutacjami.

Jeśli lubisz ludzi, jesteś uporządkowaną osobą i lubisz organizować rzeczy, nadszedł czas, aby wykorzystać swoje mocne strony dla zwierząt. Choć może to brzmieć wymagająco, to jedyna w życiu okazja, aby być częścią historycznej zmiany dla tych, którzy nie mogą stanąć w swojej obronie. Ktoś musi podjąć to wyzwanie i mamy nadzieję, że będziesz to Ty.

Co zyskujesz, pracując w Otwartych Klatkach?

• Pracę z misją — pomożesz budować świat wolny od cierpienia zwierząt.
• Czas — działając dla zwierząt na pełen etat, masz więcej czasu niż w przypadku działań podejmowanych po pracy.
• Wysoką elastyczność — pracujesz niemal całkowicie zdalnie z dużą swobodą co do trybu pracy i samodzielnie rozliczasz się ze swojego czasu i obowiązków.
• Zaufanie — rozumiemy, że będziesz popełniać błędy – to naturalne! – i uczyć się na nich. Ufamy, że zatrudnione osoby będą robić to, co najlepsze dla naszej misji, dlatego będziesz mieć dużą dowolność w działaniu.
• Autonomię — doświadczysz niezależności w podejmowaniu decyzji i weźmiesz na siebie odpowiedzialność za fragment organizacji.
• Transparentność — będziesz mieć dostęp do pracy i decyzji innych.
• Szczerą kulturę pracy — będziesz wiedzieć, co robią twoi koledzy i koleżanki i co naprawdę myślą.
• Wiedzę — poznasz i otrzymasz wsparcie od osób, które od wielu lat walczą o zwierzęta.
• Możliwość rozwoju — będziesz się uczyć każdego dnia i będziemy zachęcać Cię do testowania swoich umiejętności.
• Możliwość wpływania na organizację — będziemy zachęcać Cię do otwartego wyrażania swoich opinii, dzięki czemu będziesz wpływać na to, jaką organizacją jesteśmy.
• Śmiech — nasza praca może być czasami przytłaczająca, dlatego uważamy, że radosna atmosfera jest kluczowa dla zachowania równowagi.
• Przejrzyście i sprawiedliwie ustalane wynagrodzenie — nasze pensje nie podlegają negocjacjom i opierają się na algorytmie, który jest taki sam dla wszystkich. Gwarantujemy umowę o pracę – najpierw na okres próbny, potem na czas określony, a następnie na czas nieokreślony. Podstawa wynagrodzenia to 6 385,24 zł brutto. Chcemy docenić osoby, które mają doświadczenie związane ze stanowiskiem lub z aktywizmem, dlatego za każdy rok takiego doświadczenia do podstawy wynagrodzenia doliczane jest +3%. Dodatkowo wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem pracy w Otwartych Klatkach. Każda pensja jest wyliczana indywidualnie i co roku podlega korekcie inflacyjnej. Aktualny spis naszych pensji znajdziesz tutaj: https://www.otwarteklatki.pl/blog/transparentne-pensje-w-otwartych-klatkach-2024.

Czego od Ciebie wymagamy?

• Głębokiego przekonania do misji Otwartych Klatek. Praca dla nas nie powinna być postrzegana jako “krok w karierze”. Chcemy ludzi, którzy są zmotywowani ponad wszystko naszą misją.
• Znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym. Działamy w ramach międzynarodowej organizacji Anima International oraz w światowym ruchu prozwierzęcym, gdzie komunikujemy się po angielsku.
• Dużej elastyczności czasowej. Oferując Ci dużą elastyczność w zakresie godzin pracy, takiej samej elastyczności potrzebujemy od Ciebie. Musi odpowiadać Ci gotowość do pracy w normalnym wymiarze (40 godzin / tydzień), z czego część może odbywać się w niestandardowych godzinach, aby dostosować się do różnic w strefach czasowych, godzin działania wolontaryjnych aktywistów i niespodziewanych wydarzeń. Oznacza to, że jeśli właśnie rozpoczynasz studia (z wyjątkiem studiów podyplomowych) lub masz inne znaczące zobowiązania, prawdopodobnie trudno będzie Ci sprostać naszym wymaganiom dotyczącym pełnoetatowej pracy i elastycznej dostępności. W związku z tym kandydatury osób w takiej sytuacji będą rozpatrywane z mniejszym priorytetem.
• Niebycia egoistą. Oczekujemy, że będziesz traktować innych z szacunkiem, przyzwoitością i współczuciem – nawet osoby, z którymi głęboko się nie zgadzamy.
• Wysokiej etyki pracy. Jesteśmy nastawieni na działanie – aktywizm jest naszą pasją i jedną z głównych motywacji w życiu. Co ważne, pieniądze, które otrzymasz, pochodzą od darczyńców, którzy ufają nam, że starannie i odpowiedzialnie wywiążemy się ze swoich obietnic. Aby pasować do naszej kultury, musisz być osobą, która jest proaktywna i lubi pracę.
• Nastawienia na rozwój. Nikt nie wie, jak naprawić świat, więc potrzebujemy, abyś ciągle się uczył/uczyła. Ciągle staramy się być coraz lepsi nie tylko w naszym aktywizmie, ale przede wszystkim jako ludzie.
• Dopasowania do kultury częstego feedbacku. Mamy kulturę szczerej i bardzo bezpośredniej komunikacji. Codziennie otwarcie rozmawiamy o naszych mocnych i słabych stronach, ponieważ chcemy być najlepsi. Musisz umieć odnaleźć się w takiej radykalnej szczerości.
• Umiejętności rozumowania i komunikowania swojego myślenia, szczególnie w formie pisemnej. Aby dobrze się odnaleźć w naszej organizacji, musisz umieć dokładnie myśleć, starać się popierać swoje pomysły rozsądnymi dowodami, a przede wszystkim być osobą otwartą na przyznanie, że się mylisz i na zmianę zdania.
• Zamieszkania na terenie Polski.
• Sumienności i dbałości o szczegóły. Będziesz zarządzać regularnymi procesami i doglądać cyklicznych zadań, więc musisz być osobą, która potrafi być uporządkowana.
• Łatwości w używaniu technologii. Będziesz odpowiadać za nadzorowanie narzędzi, których używamy i za wdrażanie nowych.

Nie musisz być weganinem ani wegetarianinem. Chociaż wszystkie nasze wydarzenia oferują tylko posiłki roślinne, jesteśmy otwarci na każdego, kto chce walczyć o świat wolny od cierpienia zwierząt. Nie odrzucimy żadnej pomocy.

Co będziesz robić?

• Budować kulturę — pomożesz budować i wzmacniać naszą kulturę, abyśmy nigdy nie stracili tego, co stanowi siłę Otwartych Klatek.
• Akceptować rzeczywistość — uczynisz swoją misją zrozumienie świata takim, jaki jest, a nie takim, jakim chciałbyś/chciałabyś, aby był.
• Doświadczać konstruktywnej frustracji — będziesz odczuwać frustrację z powodu rzeczy, które mógłbyś/mogłabyś zrobić lepiej lub rzeczy, które nie działają w organizacji lub Twoim zespole, i będziesz wykorzystywać tę frustrację jako okazję do udoskonalenia naszej organizacji.
• Kwestionować pomysły — będziesz kwestionować powszechną wiedzę, szczególnie własne pomysły, aby nasze wyniki były zawsze tak dobre, jak tylko mogą być.
• Optymalizować swoją pracę — będziesz nieustannie pogłębiać swoją wiedzę – zarówno o konkretnych obszarach działania na rzecz zwierząt, jak i o tym, jak działa świat – i cieszyć się tym procesem.
• Priorytetyzować działanie — będziesz działać nawet wtedy, gdy nie ma wystarczających danych.
• Porzucać projekty — będziesz zmieniać swoje cele, gdy ma to sens, bez względu na już zainwestowany czas.
• Szanować innych i im ufać — będziesz wsparciem dla innych i będziesz ufać ich intencjom, bez względu na różnice między Wami. Będziesz ich wspierać, gdy odniosą sukces i gdy poniosą porażkę.
• Samodzielne poszukiwać informacji — będziesz działać bardzo niezależnie, co będzie wymagało pozyskiwania i weryfikowania danych.
• Popełniać błędy — będziesz akceptować swoje błędy bez wstydu, z chęcią uczenia się na nich.
• Odpowiadać za sprawne wdrażanie nowych osób do zespołu.
• Przeprowadzać procesy rekrutacyjne.
• Pomagać w zarządzaniu kwestiami kadrowymi.

Zgłoszenia zbieramy do 17 sierpnia przez formularz dostępny pod tym linkiem. Znajdziesz tam też dodatkowe informacje, materiały i linki do webinarów.