Ogłoszenia - ngo.pl

Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ogłasza konkurs na stanowisko: PRACOWNIKA DZIAŁU POMOCY DORAŹNEJ (DPD)

Podstawowe informacje

1. Nr referencyjny konkursu: 1/III/DPD/2025

2. Wymiar czasu pracy: 20 godzin w tygodniu

3. Podstawa nawiązania stosunku pracy i przewidywany czas zatrudnienia:

umowa zlecenie lub B2B  – w zależności od możliwości kandydata

4. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień/październik 2025 roku

5. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Smoleńsk 4.

6. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: [email protected] z dopiskiem „Praca w Dziale Pomocy Doraźnej”.

Termin nadsyłania zgłoszeń: do 22 sierpnia 2025 roku.

Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

7. Wymagane dokumenty:

·       Zgłoszenie kandydata do konkursu kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie - CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym.

·       Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych- - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

·       Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

·       Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

·       Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:

„Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy, przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Pomocy Doraźnej w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”.

.

Warunki konkursu określone przez komisję konkursową

I)          Określenie kwalifikacji. Wymagania:

1.      Mile widziane wykształcenie w zakresie opiekuna medycznego.

1. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania w pełni z praw publicznych.
2. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwa skarbowe.
3. Niekaralność w zakresie przestępstw na tle seksualnym.

II)          Opis oferty pracy:

Do zakresu działań osoby ubiegającej się o stanowisko pracy należeć będzie m.in.:

• pomoc osobom przy zabiegach pielęgnacyjno-higienicznych na terenie łaźni, w tym wykonywanie czynności w warunkach intymności;

• opatrywanie ran oraz pomoc doraźna w stanach nagłych;

• obsługa łaźni,

• obsługa pralni,

• współpraca z Zarządem Dzieła Pomocy, Kierownikiem Działu DPD, w obrębie zespołu oraz z innymi działami organizacji  i ze służbami medycznymi i porządku publicznego;

III)          Oczekiwania wobec kandydatów:

• otwartość na udzielanie pomocy osobom wykluczonym, empatyczne podejście do ich potrzeb;

• doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, dojrzałość emocjonalna,

• odporność na stres;

• samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania;

• doskonała umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie;

• umiejętności pracy w zespole, 

• zachowanie w tajemnicy informacji związanych z osobami korzystającymi z pomocy;

• otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania;

• zrozumienie wobec osób w trudnej sytuacji społecznej, poszanowania ich godności osobistej oraz empatyczne podejście do ich potrzeb;

IV)          Ze swojej strony oferujemy:

-  miejsce zatrudnienia w Krakowie;

• pracę w stabilnej organizacji charytatywnej;

• połączenie pracy z realizacją misji udzielania pomocy osobom potrzebującym;

• udział w rozwoju sektora pozarządowego;

• wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy;

• pracę w życzliwym i kreatywnym zespole;

• zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy.

V)          Kryteria kwalifikacyjne

I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

II etap: Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

VI)          Przebieg procesu wyboru:

1.      Rozpoczęcie prac komisji konkursowej nie później niż 3 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydatów.

2.      Ocena formalna złożonych wniosków przez komisję konkursową.

3.     W przypadku braku wymaganych dokumentów, wezwanie do uzupełnienia dokumentacji lub dostarczenia dodatkowych dokumentów.

4.     Wyłonienie kandydatów do II etapu - rozmów.

5.     Rozmowa z kandydatami spełniającymi wymogi formalne, prowadzona przez komisję konkursową.

6.     Ogłoszenie wyników przez przewodniczącego komisji konkursowej oraz poinformowanie kandydatów o rozstrzygnięciu. Informacja zwierać będzie uzasadnienie oraz wskazanie mocnych i słabych stron kandydatów. Wraz z informacją kandydatom odesłane zostaną również złożone dokumenty.