Zaczynasz prowadzić lub wznawiasz działalność organizacji? Wiedza w pigułce na start. Sprawdź poradnik PDF >
nie musimy polegać na reklamach.
Dziękujemy!
Polski Związek Głuchych Zarząd Główny w Warszawie, w związku z realizacją projektu „Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami” w ramach Działania 3.5 Lepsza komunikacja dla osób z niepełnosprawnościami, Priorytet FERS.03 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, który realizowany jest w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem
na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jako Liderem, poszukuje osoby na stanowisko z-ca Dyrektora HUB Centrum Komunikacji Pion I i III.
Miejsce pracy: Warszawa Praga Północ ul. Białostocka 4 lub inne wyznaczone na terenie Warszawy.
Praca w wymiarze 1 etatu. Zatrudnienie od zaraz do grudnia 2027 r.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- mile widziane doświadczenie w realizacji projektów społecznych (EFS, FERS) finansowanych z UE,
- umiejętność zarządzania ludźmi,
- doświadczenie w obszarze polityki społecznej, w tym w zakresie działalności na rzecz włączenia społecznego osób z niepełnosprawnościami,
- znajomość specyfiki osób z niepełnosprawnościami w szczególności osób z niepełnosprawnością słuchu, mowy, niewidomych,
- znajomość struktur i procedur pracy w administracji publicznej, organizacji pozarządowej,
- znajomość Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami oraz uregulowań krajowych dotyczących praw osób niepełnosprawnych, szczególnie z zakresu dostępności komunikacyjno-informacyjnej,
- mile widziane prawo jazdy kat. B.
Oczekujemy osoby samodzielnej, zmotywowanej, bardzo dobrze zorganizowanej, odpowiedzialnej i komunikatywnej, o wysokiej kulturze osobistej.
Zakres zadań:
- udział w opracowywaniu i przygotowywaniu struktury Centrum Komunikacji,
- planowanie i przygotowanie działań organizacyjnych i administracyjnych w celu utworzenia pionu I i III,
- przygotowanie dokumentacji pionów,
- wprowadzenie niezbędnych procedur ochrony danych osobowych CK,
- nadzór nad lokalizacjami w regionie pod względem administracyjnym,
- prowadzenie rozmów / negocjacji z wykonawcami, partnerami,
- uczestniczenie w opracowaniu standardów i procedur,
- udział we wszystkich zadaniach i procesach projektu,
- prowadzenie rekrutacje kadry CK,
- planowanie, koordynowanie, nadzorowanie i monitorowanie działań merytorycznych realizowanych zgodnie z założeniami projektu i ustaleniami zespołu horyzontalnego,
- zapewnienie merytorycznej spójności poszczególnych zadań projektu,
- nadzór oraz wsparcie merytoryczne pracy wszystkich członków kadry,
- bieżące monitorowanie problemów i potrzeb pojawiających się w projekcie,
- dbanie o harmonogram projektu i terminową realizację kolejnych działań;
(merytoryczna) współpraca z partnerami projektu,
- tworzenie bieżącej merytorycznej dokumentacji projektowej.
Celem projektu jest zapewnienie usług w zakresie bieżącego komunikowania się osób z niepełnosprawnościami, o których mowa w Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, potrzebujących wsparcia w komunikowaniu się. Działania podejmowane w ramach projektu będą uwzględniały w szczególności osoby z niepełnosprawnościami narządu słuchu, mowy i wzroku, niepełnosprawnością intelektualną, z problemami zdrowia psychicznego i spektrum autyzmu, posługujących się PJM, SKOGN, korzystających z transkrypcji mowy na tekst, alternatywnych i augmentatywnych sposobów komunikacji (AAC) oraz ETR. Struktura Centrum Komunikacji obejmuje HUB oraz 16 Regionalnych Centrów Komunikacji.
Co oferujemy:
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w największej i najstarszej ogólnopolskiej organizacji pozarządowej zrzeszającej osoby głuche i niedosłyszące, której celem działania jest pomoc tymże osobom we wszelkich sprawach życiowych. Pracę w przyjaznej atmosferze, dającej poczucie satysfakcji i możliwość rozwoju oraz umożliwiającej zdobywanie nowy kwalifikacji zawodowych.
CV prosimy wysyłać na adres: [email protected] do dnia 31 sierpnia 2025 r.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.