Kup poradnik o fundraisingu dla zespołu i organizacji członkowskich W pakiecie taniej! Sprawdź ofertę >
Project HOPE, Fundacja People-to-People Health, to globalna organizacja non-profit działająca w obszarze zdrowia i pomocy humanitarnej, z 65-letnim doświadczeniem w ponad 25 krajach. Wspieramy lokalnych pracowników służby zdrowia, odpowiadamy na pilne potrzeby zdrowotne oraz wzmacniamy odporność społeczności poprzez ponad 500 programów na całym świecie.
W Polsce Project HOPE koncentruje się na długoterminowej integracji uchodźców, szczególnie tych mieszkających poza ośrodkami administracyjnymi i dużymi miastami. Nasze działania obejmują zarządzanie przypadkami, wsparcie zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS) oraz budowanie lokalnych kompetencji społeczności.
Project HOPE Polska otwiera nową rolę!
Community Engagement Officer będzie odgrywać kluczową rolę we wdrażaniu działań psychospołecznych, integracyjnych i nastawionych na wzmacnianie kompetencji w ośrodkach zbiorowego zakwaterowania oraz lokalnych społecznościach. Celem jest wzmocnienie dobrostanu psychospołecznego, umiejętności społecznych oraz integracji osób przesiedlonych, przy jednoczesnym wspieraniu autonomii, odporności i spójności społecznej. Stanowisko wymaga kreatywności, empatii oraz umiejętności dostosowywania działań do zmieniających się potrzeb różnorodnych społeczności.
Kluczowe obowiązki
Zaangażowanie społeczności i wsparcie psychospołeczne
- Prowadzenie warsztatów i zajęć wspierających rozwój osobisty, kompetencje społeczne i poczucie przynależności do społeczności
- Udzielanie podstawowego wsparcia psychospołecznego i kierowanie do specjalistycznych usług w razie potrzeby
- Tworzenie bezpiecznych, inkluzywnych przestrzeni sprzyjających dialogowi i odporności
Mobilizacja społeczności i budowanie kompetencji
- Wspieranie działań inicjowanych przez społeczność, które promują uczestnictwo i integrację
- Budowanie powiązań między osobami przesiedlonymi, społecznościami przyjmującymi i lokalnymi instytucjami
- Mentoring dla wolontariuszy i liderów społeczności w celu utrzymania działań angażujących
Partnerstwa i współpraca
- Nawiązywanie i utrzymywanie partnerstw z lokalnymi instytucjami, NGO i sieciami społecznymi
- Mapowanie i łączenie społeczności z usługodawcami i zasobami
- Działanie jako pomost między osobami przesiedlonymi a społecznością przyjmującą
Monitorowanie, uczenie się i strategia
- Ocena potrzeb, zbieranie opinii i dostosowywanie działań programowych
- Dokumentowanie aktywności i dzielenie się wnioskami z zespołem
- Współtworzenie nowych inicjatyw, propozycji i działań rzeczniczych w celu rozwijania wsparcia społecznościowego
Profil kandydata
Wykształcenie:
Licencjat lub wyższe w zakresie pracy socjalnej, psychologii, nauk społecznych, rozwoju społeczności lub pokrewne
Doświadczenie:
Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z społecznością, pracy socjalnej lub wsparciu psychospołecznym, najlepiej z osobami przesiedlonymi lub w kontekstach humanitarnych
Umiejętności techniczne:
- Biegłość w obsłudze MS Office
- Znajomość zasad MHPSS i polityk ochrony
- Prowadzenie warsztatów i zajęć grupowych
- Prawo jazdy kat. B – mile widziane
- Gotowość do pracy w terenie 3–4 razy w tygodniu
- Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym
Języki:
Biegła znajomość języka polskiego (ukraiński lub rosyjski – duży atut)
Umiejętności miękkie:
Empatia, komunikatywność, elastyczność i zdolność do pracy z różnorodnymi społecznościami
Oferujemy
- Realny wpływ na integrację uchodźców i wzmocnienie odporności społeczności
- Wspierające środowisko pracy w międzynarodowej organizacji humanitarnej
- Dostęp do szkoleń, superwizji i rozwoju zawodowego
- Pakiet opieki medycznej
- Współpracę w zespole nastawionym na wsparcie i rozwój
Jak aplikować
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: [email protected]