„Mocni w promocji” – wersja drukowana tylko za 20 zł Do wyczerpania nakładu poradnika. Zamów tutaj >
Praca na 1/2 etatu dla wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej
Zatrudnimy wychowawcę do placówki opiekuńczo-wychowawczej w wymiarze 1/2 etatu.
Wymagania niezbędne:
-Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
-Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.
Obowiązki:
-Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
-Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
-Opracowywanie i realizacja Planu Pomocy Dziecka zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz pozostałej dokumentacji w sprawie dziecka, w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
-Współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami, sądami i pozostałymi instytucjami działającymi w zakresie pomocy społecznej, na rzecz powrotu dziecka do rodziny lub pozyskania dla dziecka rodzinnego środowiska zastępczego.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.
Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).
Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia:
-pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości zależnej od doświadczenia w pieczy zastępczej
- comiesięczny dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
- comiesięczny dodatek motywacyjny w wysokości 20% - 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
-Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
-możliwość awansu zawodowego.