Ogłoszenia - ngo.pl

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko: starszy wychowawca koordynator do placówki opiekuńczo – wychowawczej typu interwencyjnego

Wymagania niezbędne

1.    Wykształcenie wyższe:

a)      na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki 
o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację,pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
b)     na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
c)      na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.

2.    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

3. W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:

a)      nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
b)     wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
c)      nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d)     nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym;
e)      jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy

Obowiązki :

1. koordynowanie i bezpośredni nadzór nad organizacją pracy placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego;

2.      sprawowanie roli bezpośredniego przełożonegowychowawców, dokonywanie okresowych ocen pracy wychowawców;

3.      planowanie, organizowanie pracy podległym wychowawcom;

4.      nadzór nad bieżącą opieką nad wychowankami przebywającymi w placówce:

5.    nadzór nad bieżącą opieką nad wychowankiem przebywającym w innych placówkach itd., kontakty z przedstawicielami placówek, szkołami, przedszkolami, ustalanie kwestii urlopowania wychowanków, przywożenia, zapotrzebowania w niezbędną odzież, środki  czystości, leki, wyposażenie w odpowiedni sprzęt medyczny np. (orteza itd.) - monitorowanie pracy wychowawców w tym zakresie. 

6.      przygotowanie wraz z zespołem wychowawców wychowanków do usamodzielnienia pod kątem sporządzania posiłków min. śniadań, kolacji a w dni wolne od nauki wspólne gotowanie obiadów

7. sporządzanie harmonogramu pracy wychowawców i  ustalanie doraźnych zastępstw;

8. w razie potrzeby starszy wychowawca koordynator pełni dyżur w grupie wychowawczej;

9. Współpraca z instytucjami np. WCPR, MOW, MOS itd.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1.    Wymiar czasu pracy: pełny etat.

2.    Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.

3.    Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

Wymagania dodatkowe:

1.      Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą.

2.      Szkolenia podnoszące kompetencje.

Oferujemy:

1.    Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.

2.    Zdobywanie doświadczenia.

3.    Stabilne warunki zatrudnienia:

-       pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5000 zł – 8000 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,

-       korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,

-       dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

-       dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00zł brutto

-       dodatek za wieloletnią pracę,

-       dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.

4.    Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.

5.    Możliwość awansu zawodowego.

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następującą formułę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych,wykraczających poza wymagany ustawowo zakreszawartych w dokumentach aplikacyjnychdla celów prowadzonej przez  Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie rekrutacji na stanowisko starszy wychowawcy koordynator.  Zostałem/am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody  nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem, stosownie do zapisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urzęd. Unii Europ. z dnia 04.05.2016 r. L 119/1)”

Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych informuje, że z dniem 18.09.2024r. została wdrożona Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, regulująca zasady przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń o naruszeniach prawa i innych nieprawidłowościach. Pełna treść Procedury dostępna jest pod adresem https://zpow.waw.pl/index.php/sygnalista

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, z późn. zm.), informujemy, iż:

1.    Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1.
Z Administratorem może się Pani/Pan skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres korespondencyjny: Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1, ul. św. Bonifacego 81, 02-945 Warszawa.

2.    Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony i przetwarzania swoich danych osobowych pod adresem e-mail: [email protected]lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w ust. 1.

3.    Cele i podstawy prawne przetwarzania
Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko samorządowe w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1.
Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w trybie:

·        art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda kandydata na pracownika na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagane przepisami prawa),

·        art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzaniejest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą), 

·        art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

4.    Okres przetwarzania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania oraz przez okres przewidziany przepisami prawa w tym zakresie, w tym przez okres przechowywania dokumentacji określony w przepisach powszechnych i uregulowaniach wewnętrznych Administratora.

5.    Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, jeżeli obowiązek taki będzie wynikać z przepisów prawa.
Do Pani/Pana danych mogą też mieć dostęp podmioty przetwarzające dane w imieniu Administratora, np. podmioty zewnętrzne obsługujące placówki oświatowe na terenie dzielnicy w zakresie księgowo-finansowych, podmioty świadczące usługi IT, audytorskie, usługi archiwizacji i niszczenia dokumentacji.

6.    Prawa osób, których dane dotyczą:
Zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu:
a)      prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii – każda osoba, której dane przetwarzamy jest uprawniona do uzyskania informacji o swoich danych osobowych zgodnie z art. 15 RODO;
b)     prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych – w przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane przez Administratora są nieprawidłowe lub niekompletne to każda osoba, której dane dotyczą może żądać odpowiednio ich poprawienia lub uzupełnienia zgodnie z art. 16 RODO;
c)      usunięcia danych osobowych – jeżeli administrator przetwarzałby dane osobowe w sposób niezgodny z prawem, zgodnie z art. 17 RODO.
d)     ograniczenia przetwarzania danych osobowych – z ważnych przyczyn, np.: kwestionowanie legalności przetwarzania danych osobowych, zgodnie z art. 18 RODO;
e)      wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych – jeżeli osoba które dane dotyczą uważa, że Administrator nie ma prawa przetwarzać jej danych osobowych, może wnieść sprzeciw, zgodnie z art. 21 RODO.
f)      wycofania zgody w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeżeli chce Pani/Pan skorzystać z któregokolwiek z tych uprawnień prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych, który został wskazany w ust. 2 lub pisemnie na adres korespondencyjny, wskazany w ust. 1.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z RODO przetwarzanie Pani/Panu danych osobowych. Organem właściwym dla ww. skargi jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7.    Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych osobowych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter obligatoryjny. Zasady ich pozyskania są uregulowane w w/w przepisach. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.