Jak korzystać ze zdjęć dorosłych i dzieci? Praktyczne zasady i wskazówki dla organizacji. Zapisz się na webinar >
Poszukujemy wychowawcy do placówki opiekuńczo-wychowawczej!
Wymagania niezbędne
1. Wykształcenie wyższe:
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację,pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
a) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
b) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
e) jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy
Obowiązki :
1. sprawowanie bezpośredniej opieki nad 14-osobową grupą dzieci
2. prowadzenie dokumentacji
3. współpraca z rodzicami
4. kontakty z przedstawicielami placówek, szkołami, przedszkolami, ustalanie kwestii urlopowania wychowanków, przywożenia, zapotrzebowania w niezbędną odzież, środki czystości, leki, wyposażenie w odpowiedni sprzęt medyczny
5. przygotowanie wraz z zespołem wychowawców wychowanków do usamodzielnienia pod kątem sporządzania posiłków min. śniadań, kolacji a w dni wolne od nauki wspólne gotowanie obiadów
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Wymiar czasu pracy: pełny etat.
2. Umowa o pracę
3. Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą m.in. 3 lata
2. Szkolenia podnoszące kompetencje.
Oferujemy:
1. Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
2. Zdobywanie doświadczenia.
3. Stabilne warunki zatrudnienia:
-pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości zależnej od doświadczenia w pieczy zastępczej
-korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
-dodatek motywacyjny w wysokości 10-30% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
-dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00zł brutto
-dodatek za wieloletnią pracę,
-dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
4. Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
5. Możliwość awansu zawodowego.