Ogłoszenia - ngo.pl

Miejsce odbywania praktyki: Warszawa, Muzeum POLIN

Nr referencyjny: DP/SPE

Opis stanowiska

📣 Osoba na tym stanowisku dołączy do Działu Prawnego i będzie zajmować się m.in. przygotowywaniem i weryfikacją dokumentów pod względem zgodności z przepisami, opiniowaniem umów, opracowywaniem projektów regulacji wewnętrznych i pism, a także analizą przepisów prawa.

Podstawowe obowiązki:

• sprawdzanie dokumentów pod względem ich kompletności i zgodności z wewnętrznymi regulacjami;
• weryfikowanie i opiniowanie umów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa;
• tworzenie projektów umów i innych dokumentów (np. projektów regulacji wewnętrznych) pod nadzorem kierownika działu i przy wsparciu specjalistów ds. prawnych;
• sporządzanie analiz prawnych pod nadzorem radców prawnych oraz dokonywanie analiz orzecznictwa i doktryny z wykorzystaniem Legalis i Lex;
• dokonywanie bieżącej analizy aktów prawnych pod kątem ewentualnego wpływu tych regulacji na funkcjonowanie instytucji i jej obowiązki;
• sporządzanie projektów pism, w tym pism procesowych pod nadzorem i przy wsparciu radcy prawnego
• aktualizacja danych Muzeum w rejestrach;
• prowadzenie rejestrów umów, pełnomocnictw, zarządzeń;
• obsługa pism wychodzących i przychodzących do Działu Prawnego;
• przygotowywanie zestawień i sprawozdań związanych z realizacją bieżących zadań Działu Prawnego;
• archiwizacja dokumentacji Działu Prawnego;

Wymagania:

• wykształcenie prawnicze – absolwenci studiów prawniczych;
• minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale prawnym lub kancelarii, w szczególności w obszarze sporządzania i weryfikacji umów cywilnoprawnych;
• bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel i MS Outlook;
• dobra znajomość systemów informacji prawnej np. Legalis lub Lex;
• dokładność, rzetelność, skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• znajomość języka polskiego – poziom C2;
• znajomość języka angielskiego- poziom min. B2;
• samodzielność oraz otwartość na zdobywanie wiedzy i nowe zadania;
• umiejętności analitycznego i syntetycznego myślenia;
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne, komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji ze współpracownikami;

Mile widziane:

• praktyczna znajomość zagadnień prawnych dotyczących m. in. prawa autorskiego, gospodarczego, cywilnego;
• znajomość podstaw zamówień publicznych lub zainteresowanie tym obszarem;

Oferujemy:

• umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
• pracę w zgranym i wspierającym zespole;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• pakiet benefitów, m.in.:

➡ dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, wypoczynku;

➡ legitymacja muzealnika- po okresie próbnym (bezpłatne wejścia do wielu muzeów w Polsce);

➡ dodatkowy dzień wolny („dzień na U” – dodatkowy płatny dzień wolny w roku, który można przeznaczyć na profilaktyczne badania lekarskie);

➡ udział w wydarzeniach dla osób zatrudnionych i publiczności Muzeum POLIN.

• możliwość pracy zdalnej przez minimum 1 dzień w tygodniu;
• dogodną lokalizację biura- muzeum w centrum Warszawy.

CV prosimy przesyłać na adres: [email protected] do dnia 09.11.2025

W tytule wiadomości proszę podać nr referencyjny ogłoszenia: DP/SPE

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Jesteśmy pracodawcą otwartym na różnorodność. Osoby ze szczególnymi potrzebami prosimy o wskazanie w CV preferowanej formy komunikacji.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi na podstawie przesłanych aplikacji kandydatkami/kandydatami.

Podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej udzielamy informacji na temat poziomu wynagrodzenia na danym stanowisku.

Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniach klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, prowadzonych zarówno obecnie, jak też w przyszłości. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO”.