Reklamuj się w ngo.pl – tu są Twoi odbiorcy! Baner, mailing, newsletter, artykuł promowany. Sprawdź >
Stowarzyszeniu ETAP w Poznaniu poszukuje pracownika socjalnego
Centrum Integracji Społecznej Piątkowo przy Stowarzyszeniu ETAP w Poznaniu poszukuje pracownika na stanowisko: pracownik socjalny.
Centrum prowadzi program reintegracji społecznej i zawodowej osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym. Uczestnicy na warsztatach uczą się konkretnego zawodu. Podczas pobytu w Centrum nabywają nawyk pracy, uczą się odpowiedzialności, sumienności, punktualności, jak funkcjonować w grupie. Centrum jest dla nich etapem w życiu podczas którego mogą zmienić siebie i podjąć pracę. Zajęcia dla uczestników odbywają się 5 dni w tygodniu przez 6 godzin dziennie od 7.30 do 13.30. W poniedziałek odbywają się zajęcia edukacyjne. Pozostała część tygodnia poświęcona jest na naukę zawodu na jednym z warsztatów zawodowych.
Wymagania:
- Wykształcenie określone niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.
- Zdolność i otwartość na komunikowanie się
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętności prowadzenia pracy z uczestnikiem, w szczególności z uczestnikiem trudnym
- Samodzielność w działaniu oraz wykazywaniu własnej inicjatywy
Mile widziane:
· Znajomość ustawy o zatrudnieniu socjalnym
· Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym
· Prawo jazdy kat B
Obowiązki pracownika:
· Udział w procesie rekrutacji uczestników
· Prowadzenie pracy socjalnej indywidualnej i grupowej zmierzającej do reintegracji społecznej i zawodowej
· Prowadzenie zajęć edukacyjnych dla grup warsztatowych
· Organizacja dnia codziennego w CIS
· Pomoc w załatwianiu spraw urzędowych uczestnikom CIS
· Prowadzenie dokumentacji pracy własnej
· Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości związanej z uczestnikami CIS
· Wymiar czasu pracy: 1 etat umowa na zastępstwo.
Wymagane dokumenty
· życiorys (CV)
Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, potrzebnych w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)”.
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.