Ogłoszenia - ngo.pl

Szukamy osoby zorientowanej na ludzi, dobrze zorganizowanej i otwartej na współpracę. Kogoś, kto potrafi łączyć empatię z myśleniem systemowym, słuchać i doradzać, a jednocześnie skutecznie porządkować procesy i wprowadzać nowe rozwiązania.

Jeśli bliskie są Ci wartości współpracy, zaufania i rozwoju – dołącz do nas!

Zakres obowiązków:

• Współtworzenie i wdrażanie polityki HR Fundacji,
• Prowadzenie rekrutacji i wspieranie onboardingu,
• Wsparcie w planowaniu rozwoju pracowników i działań wellbeingowych,
• Uporządkowanie ewidencji urlopów, nadgodzin i pracy zdalnej,
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej i raportów do projektów,
• Budowanie pozytywnej komunikacji wewnętrznej i wsparcie zespołu.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (miękki + administracyjny),
• Wiedza z zakresu prawa pracy i rekrutacji,
• Doświadczenie w organizacjach pozarządowych,
• Empatia, komunikatywność i zorientowanie na ludzi,
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub o pracę (0,5 etatu),
• Realny wpływ na rozwój systemu HR w Fundacji,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów, rozwoju oraz awansu,
• Możliwość budowania swojego wizerunku w roli eksperta/ekspertki (prowadzenie szkoleń, udział w spotkaniach konsultacyjnych, konferencjach itp.),
• Pracę w zespole z misją i przyjaznej atmosferze,
• Elastyczny czas pracy,
• Kartę sportową,
• Spotkania integracyjne.

Osoby zainteresowane pracą w Fundacji RC prosimy o przesłanie CV i kilku zdań uzasadnienia na adres [email protected]. W tytule maila prosimy napisać: „Specjalista/ka ds. HR”.

W treści maila prosimy wkleić następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Regionalne Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych w celu prowadzenia tej oraz przyszłych rekrutacji.

Informacje dodatkowe:

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami
O nas: fundacjarc.org.pl
Poznaj nasz zespół: fundacjarc.org.pl/poznaj-nasz-zespol