Ogłoszenia - ngo.pl

Asystent/ka projektu ds. wsparcia programu edukacyjnego “Przyjazna szkoła” (Moduł 2. Programu rządowego wyrównywania szans edukacyjnych „Przyjazna Szkoła” 2025–2027, “Dobrostan społeczności szkolnej”).

Moduł ten koncentruje się na zakresie wsparcia psychologiczno-pedagogicznego dla uczniów i uczennic z Ukrainy w polskich szkołach, a działania realizowane przez CEO będą odbywały się w województwie mazowieckim i dolnośląskim.

Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia! Szukamy osoby, która przede wszystkim jest bardzo dobrze zorganizowana i wykazuje autentyczne zainteresowanie tematyką migracyjną, edukacyjną i społeczną.

Wymagania:

• Bardzo dobra organizacja własnej pracy, samodzielności i rzetelności.
• Bardzo dobra znajomości pakietu Office, narzędzi organizacji pracy Google oraz narzędzi graficznych (Canva, Adobe etc.).
• Umiejętność pisania i redagowania krótkich tekstów informacyjnych, promocyjnych.
• Chęć zdobywania doświadczenia w koordynacji wydarzeń i projektów.
• Mile widziane doświadczenie we współpracy ze szkołami lub organizacjami pozarządowymi.
• Umiejętność pracy w zespole i dobrej komunikacji mailowej oraz telefonicznej.
• Dbałość o szczegóły, szczególnie przy pracy na danych (listy uczestników, zestawienia, ankiety).
• Zainteresowania zagadnieniami migracyjnymi i edukacyjnymi.

Zakres odpowiedzialności:

• Wsparcie koordynatorów/ek w bieżącej realizacji, promocji i rozliczaniu projektów.
• Aktywne uczestnictwo w działaniach realizowanych przez zespół CEO.
• Wsparcie procesu tworzenia i redagowania materiałów edukacyjnych.
• Rekrutacja uczestników i uczestniczek projektów i działań

organizacja wydarzeń.

• Opracowywanie tekstów informacyjnych, przygotowywanie prezentacji.
• Przygotowywanie zestawień i ilościowa analiza danych na podstawie testów, ankiet ewaluacyjnych, list obecności.
• Wysyłka materiałów edukacyjnych do szkół.
• Bieżący kontakt mailowy i telefoniczny ze szkołami oraz innymi partnerami (udzielanie informacji, potwierdzanie zgłoszeń, przypomnienia o terminach).
• Wsparcie administracyjne i logistyczne przy realizacji działań (przygotowywanie list obecności, zaświadczeń, umów, zamówień, rozliczeń delegacji itp.).
• Prowadzenie na bieżąco baz danych i arkuszy (uczestnicy, szkoły, działania) oraz dbanie o ich aktualność.
• Wsparcie w obsłudze kanałów komunikacji programu (np. mailing do szkół, proste treści do mediów społecznościowych, aktualizacje informacji na stronie).

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w pracy administracyjnej lub asystenckiej przy projektach edukacyjnych lub społecznych.
• Doświadczenie w pracy ze szkołami lub organizacjami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży.
• Znajomość języka angielskiego i/lub ukraińskiego na poziomie umożliwiającym podstawową komunikację.
• Doświadczenie w przygotowywaniu prostych materiałów graficznych i postów informacyjnych (np. media społecznościowe).

Oferujemy:

• W zależności od doświadczenia wynagrodzenie między 4 700 – 5 500  brutto zł.
• Pracę w organizacji pozarządowej realizującej kluczowy program wsparcia edukacji w Polsce.
• Dofinansowanie do pakietów: Fit SPort, pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie.
• Możliwość zaangażowania w rozwiązanie jednego z najbardziej istotnych wyzwań związanych z integracją dzieci i młodzieży z doświadczeniem migracyjnym.
• Zatrudnienie na umowę o pracę, umowę zlecenie lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na okres minimum roku po 2-miesięcznym okresie próbnym .
• Ciekawe wyzwania i możliwość współpracy z partnerami krajowymi i regionalnymi.
• Pracę w zaangażowanym i ambitnym zespole nastawionym na współpracę.
• Elastyczne warunki pracy, z możliwością wykonywania części zadań w systemie pracy zdalnej.

Przebieg rekrutacji:

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres [email protected] do 15 listopada br.W tytule maila proszę wpisać „Imię i nazwisko – Asystent/ka zespołu – Przyjazna Szkoła – moduł 2”. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowy kwalifikacyjne. Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami.  W mailu prosimy o dołączenie uzupełnionej klauzuli: 

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez [nazwa firmy] z siedzibą w [adres], w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”

W CV prosimy przesyłać wyłącznie następujące dane: imię (imiona) i nazwisko, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie/kursy/szkolenia, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, inne ważne dla potrzeb rekrutacji – wskazane przez osobę zgłaszającą kandydaturę.

W liście motywacyjnym prosimy o szczególne zwrócenie uwagi na te elementy Pani/Pana dotychczasowego doświadczenia, które odpowiadają na przedstawione w ogłoszeniu wymagania. 

Jeśli są Państwo zainteresowani tym, by nadesłane dokumenty aplikacyjne zachować na kolejne rekrutacje, prosimy o odesłanie w treści CV lub  maila następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Fundację Centrum Edukacji Obywatelskiej (CEO), z siedzibą w Warszawie przy ul. Noakowskiego 10, w celu prowadzenia przez CEO rekrutacji w przyszłości. Zapoznałem/zapoznałam się z prawem do cofnięcia tej zgody w każdym momencie”.

Centrum Edukacji Obywatelskiej 

Centrum Edukacji Obywatelskiej (CEO) jest niezależną instytucją edukacyjną. Upowszechnia wiedzę, umiejętności i postawy potrzebne w budowaniu społeczeństwa obywatelskiego. Wprowadza do szkół programy, które podnoszą efektywność kształcenia, pomagają młodym ludziom rozumieć świat, rozwijają krytyczne myślenie, wiarę we własne możliwości, zachęcają do angażowania się w życie publiczne oraz działania na rzecz innych.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe przekazane w nadesłanych dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane przez Fundację Centrum Edukacji Obywatelskiej (CEO – administratora danych), z siedzibą w Warszawie przy ul. Noakowskiego 10, e-mail: [email protected], tel. 22 875 85 40 w celu prowadzenia przez CEO aktualnej rekrutacji, a w wypadku wyrażenia na to zgody – na prowadzenie rekrutacji w przyszłości.

W wypadku przetwarzania danych na potrzeby AKTUALNEJ rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych jest dążenie do zawarcia umowy (ART. 6 ust.1 lit. B RODO), wypełnienie obowiązków prawnych wynikających z Kodeksu Pracy (ART. 6 ust.1 lit. C RODO), weryfikacja kwalifikacji i ustalenie warunków dalszej współpracy (ART. 6 ust.1 lit. F RODO).

W wypadku przetwarzania danych na potrzeby PRZYSZŁYCH rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (ART. 6 ust.1 lit. A RODO). Podanie danych osobowych w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty złożonej w procesie rekrutacji. Dane mogą być powierzane do przetwarzania podmiotom, które świadczą na rzecz CEO usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, z zastrzeżeniem, że te podmioty nie nabywają prawa do samodzielnego przetwarzania tych danych, a jedynie do wykonywania poleceń CEO w tym zakresie.

Dane przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane do czasu wycofania zgody. Przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. W tym celu należy wysłać wiadomość e-mailową zawierającą stosowne żądanie na adres: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dane przetwarzane w oparciu o ART. 6 ust.1 lit. B, C, F RODO przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo przenoszenia danych. Dopuszczalność korzystania z poszczególnych praw zależy od podstawy prawnej konkretnego przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO).

Jednocześnie informujemy, że dokumenty aplikacyjne złożone poza ogłoszonymi procesami rekrutacji będą niezwłocznie niszczone, a dane osobowe w nich zawarte nie będą przetwarzane. Administrator zastrzega jednak, że przesłanie do CEO CV poza ogłoszonymi procesami rekrutacji może w niektórych przypadkach zostać potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie danych osobowych – świadome i jednoznaczne okazanie woli w formie wyraźnego działania potwierdzającego. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną podmiot danych może wycofać w każdym momencie.