Ogłoszenia - ngo.pl

Stanowisko: Doradca zawodowy / Pośrednik pracy wspierający osoby długotrwale bezrobotne, w tym ze spektrum autyzmu w powrocie na rynek pracy.

Fundacja Innowacja i Wiedza, we współpracy z włoską organizacją Didaxe, rozpoczęła realizację 36-miesięcznego europejskiego projektu RO(O)TATION, współfinansowanego w ramach inicjatywy ESF+ Social Innovation. Celem projektu jest zrównoważona integracja osób długotrwale bezrobotnych - LTU, w tym ze spektrum autyzmu, na rynku pracy. Projekt łączy kompleksowe wsparcie psychoterapeutyczne, edukację finansową oraz tworzenie stanowisk pracy dopasowanych do indywidualnych kompetencji uczestników (tzw. job carving), aby pomóc uczestnikom odzyskać pewność siebie, stabilność oraz dostęp do wartościowego zatrudnienia. RO(O)TATION opiera się na zindywidualizowanym podejściu i doradztwie zawodowym skierowanym do osób długotrwale bezrobotnych z Piaseczna i okolic w Polsce oraz z Caserty we Włoszech. W procesie tym podmioty świadczące usługi zatrudnienia będą dobierane i przypisywane do poszczególnych beneficjentów na podstawie wyników psychoterapeutycznych, co zapewni optymalne dopasowanie wsparcia. Kluczową rolę odgrywa szeroka sieć partnerów, rozwijająca tę innowacyjną inicjatywę społeczną zgodnie z modelem Quadruple Helix, łączącym instytucje akademickie i badawcze, pracodawców i przedsiębiorstwa, organizacje społeczeństwa obywatelskiego oraz władze publiczne. Ta interdyscyplinarna współpraca gwarantuje, że działania realizowane w ramach projektu są odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby społeczności, tworząc most między inkluzją społeczną, zdrowiem psychicznym a rynkiem pracy.

Lokalizacja: Piaseczno i okolice

Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne wsparcie uczestników projektu w procesie poszukiwania i utrzymania zatrudnienia. Do jej zadań będzie należało budowanie i utrzymywanie relacji z pracodawcami, szczególnie tymi otwartymi na zatrudnianie osób neuroróżnorodnych, tworzenie profilowanych ofert pracy (job carving), opracowywanie i aktualizacja baz danych pracodawców, a także przygotowywanie dokumentacji i materiałów wspierających proces reintegracji zawodowej uczestników projektu. Współpraca z organizacjami koordynującymi i specjalistami (np. psychoterapeutami) pozwoli na tworzenie kompleksowych i dostosowanych do potrzeb uczestników ofert wsparcia.

Zakres obowiązków:

·  wspieranie uczestników w określaniu ich kwalifikacji i kompetencji, przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych oraz w procesie ich rekrutacji,

·  monitorowanie postępów beneficjentów w procesie zatrudnienia, wsparcie w adaptacji w miejscu pracy,

·  organizowanie i prowadzenie indywidualnych (lub grupowych) konsultacji z beneficjentami przed i podczas udziału w programie,

·  nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z lokalnymi pracodawcami, zwłaszcza tymi otwartymi na politykę neuroróżnorodności, w celu pozyskiwania ofert pracy i tworzenia partnerskich relacji,

·  tworzenie i aktualizacja usystematyzowanej bazy ofert pracy dostosowanych do potrzeb LTU , w tym osób ze spektrum autyzmu

·  opracowywanie profilowanych ofert pracy (np. job carving) dla uczestników projektu, z uwzględnieniem ich kwalifikacji, kompetencji i potrzeb,

·  przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do celów kontrolnych i rozliczeniowych,

·  współpraca z psychoterapeutami i innymi specjalistami w celu opracowania materiałów edukacyjnych i wsparcia dla osób neuroróżnorodnych,

·  promowanie działań projektu wśród pracodawców oraz instytucji lokalnych,

·   tworzenie i aktualizacja baz danych pracodawców, ze szczególnym uwzględnieniem tych, którzy wykazują politykę otwartości na zatrudnianie osób ze spektrum autyzmu.

·  uczestnictwo w spotkaniach, szkoleniach i innych działaniach wspierających rozwój kompetencji zawodowych,

·  wsparcie w koordynacji bieżących zadań projektowych, 

·  wykonywanie innych niezbędnych obowiązków zleconych przez kadrę zarządzającą.

Wymagania kwalifikacyjne: 

·  wykształcenie wyższe (licencjat, magisterium) – preferowane kierunki: psychologia, doradztwo zawodowe, socjologia, pedagogika lub pokrewne,

·  doświadczenie w pracy z osobami długotrwale bezrobotnymi (w tym neuroróżnorodnymi),

·   praktyczna znajomość metod doradztwa zawodowego, szczególnie w pracy z osobami długotrwale bezrobotnymi i z neuroróżnorodnością,

·   doświadczenie w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji z pracodawcami, w tym w pozyskiwaniu ofert pracy i negocjacjach,

·  znajomość lokalnego rynku pracy i instytucji rynku pracy - Piaseczno i Warszawa

·  dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu pracy głównie w biurze Fundacji w Piasecznie i/lub (wg potrzeb) w biurze w Warszawie (Metro Kabaty)

·  umiejętność tworzenia i aktualizacji baz danych oraz opracowywania ofert pracy,

·  umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi specjalistami (psychoterapeutami, trenerami, pracodawcami),

·  komunikatywność, empatia, inicjatywa i zdolności organizacyjne.

Kwalifikacje dodatkowe: 

· certyfikaty lub szkolenia z zakresu doradztwa zawodowego, pracy z osobami ze spektrum autyzmu, psychoterapii lub coachingu,

· doświadczenie w tworzeniu i realizacji programów profilowanych ofert pracy dla osób z niepełnosprawnościami,

·  znajomość metod wspierania i rozwoju kompetencji miękkich i twardych,

·  język angielski - znajomość języka angielskiego jest wskazana, ale nie jest obligatoryjna,

·  doświadczenie w koordynacji, nadzorze, rozliczaniu projektów grantowych, w tym międzynarodowych,

·  doświadczenie w pracy w projektach aktywizacji społeczno-zawodowej.

Oferujemy:

• umowę w zależności od preferencji kandydata,

• możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku,

• udział w unikalnym projekcie innowacji społecznej w skali Polski i Europy.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Aplikacje (CV) prosimy przesyłać na adres: [email protected] . Prosimy o wpisanie w tytule wiadomości nazwę stanowiska, na którą Państwo aplikują . Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.