Ogłoszenia - ngo.pl

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas.
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy wiesz, że w 2024 r.:

· odebraliśmy 70 552 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116 111?

· prowadziliśmy webinary, konferencje i szkoleniach w których uczestniczyło 889 201 osób?

· przeprowadziliśmy 11 093 sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów?

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Starszy specjalista ds. edukacyjnych / koordynator projektów profilaktycznych

📍Miejsce pracy: Warszawa Śródmieście, w systemie hybrydowym - 2 dni z biura (poniedziałek, czwartek)

📍Zespół: 7 osób

📍Stawka: 8700 - 10 000 zł brutto miesięcznie

📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje zadania:

· Samodzielna koordynacja projektów edukacyjnych i profilaktycznych dotyczących bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie

· Merytoryczne i kreatywne rozwijanie działań projektowych

· Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją działań edukacyjnych dla szkół, rodziców i profesjonalistów

· Nawiązywanie i realizacja współpracy z partnerami i podwykonawcami

· Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi ekspertami

· Opracowywanie treści edukacyjnych i informacyjnych

· Współpraca z zespołem PR przy promocji projektu i działaniach komunikacyjnych

· Reprezentowanie Fundacji w wystąpieniach publicznych – webinary, konferencje, media

· Raportowanie i rozliczanie realizowanych działań

Wymagania:

· Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki humanistyczne lub społeczne)

· Minimum 5 lat doświadczenia w realizacji lub koordynacji projektów edukacyjnych lub profilaktycznych

· Umiejętność samodzielnego planowania, organizacji i prowadzenia działań projektowych

· Doświadczenie w opracowywaniu materiałów edukacyjnych lub informacyjnych

· Swoboda w wystąpieniach publicznych i prowadzeniu webinarów lub szkoleń

· Umiejętność współpracy z różnymi partnerami (szkoły, eksperci, wykonawcy, media)

· Znajomość tematyki bezpieczeństwa dzieci i młodzieży w internecie (podstawowy poziom)

· Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

· Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z literatury branżowej i komunikację z partnerami zagranicznymi

· Kreatywność, inicjatywa i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

· Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych, branży edukacyjnej lub kreatywnej

· Wiedza z zakresu psychologii rozwojowej, pedagogiki lub profilaktyki społecznej

· Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub rodzicami

· Znajomość tematyki bezpieczeństwa dzieci i młodzieży – w internecie i poza nim

· Znajomość zagadnień związanych z higieną cyfrową, przemocą rówieśniczą i przeciwdziałaniem przemocy wobec dzieci

· Umiejętność tworzenia materiałów edukacyjnych i multimedialnych (np. filmy, animacje, kursy online)

· Doświadczenie w wystąpieniach publicznych lub reprezentowaniu organizacji w mediach i debatach społecznych

.
Co oferujemy?

📜 Umowę o pracę na pełny etat

📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary

🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca

🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)

🏋️‍ Karta Multisport (finansowane przez pracowników/ce)

❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)

🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym

💕 Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.

📖 Dostęp do platformy nauki języków

👨‍👩‍👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h

🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu

👔 Brak dresscodu

Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.

Jak będzie wyglądała rekrutacja:

1. Wyślij swoje CV poprzez stronę kariery ⬅️

1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.

2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.

3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć koordynator zespołu oraz specjalistka ds. HR.

4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.

5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.

6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

7. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.

Jak Cię wdrożymy?

Mamy przygotowany plan onboardingowy przygotowujący do pracy na tym stanowisku.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.