Ogłoszenia - ngo.pl

Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie OGŁASZA KONKURS na stanowisko:

INSTRUKTORA/INSTRUKTORKI ZAWODU / TRENERA/TRENERKI ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO (DAZ/CIS)

Podstawowe informacje

1. Nr referencyjny konkursu: 1/XI/2025/DAZ

2. Ilość wakatów: 2

3. Wymiar czasu pracy: cały etat oraz ¾ etatu

4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę

5. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: najwcześniej styczeń 2026 roku

6. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Smoleńsk 4

7. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: [email protected] z dopiskiem „Praca w Dziale Aktywizacji Zawodowej”.

Termin nadsyłania zgłoszeń: nabór ciągły.

Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

8. Wymagane dokumenty:

·        Zgłoszenie kandydata kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie - CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym.

·        Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

·        Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

·        Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

·        Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:

„Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Aktywizacji Zawodowej w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”.

.

Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną:

I)          Określenie wymagań wobec kandydata:

- wykształcenie średnie lub wyższe;

- znajomość ustawy o zatrudnieniu socjalnym;

• posiadanie umiejętności technicznych, zdolności manualnych, umiejętności związanych z wykonywaniem rękodzieła;

• zdolność inspirowania innych do samodzielnego działania;

• mile widziane przygotowanie pedagogiczne.

II)          Opis oferty pracy:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie wykonywanie poniższego zakresu zadań, który wynika z potrzeb osób objętych wsparciem przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio oraz realizowanych przez organizację projektów:

• prowadzenie zajęć reintegracji zawodowej dla uczestników Centrum Integracji Społecznej;

• opracowywanie programu reintegracji zawodowej dla uczestników CIS;

• ocenianie zdobytych przez uczestników umiejętności podczas realizacji zajęć reintegracji zawodowej;

• udzielanie instruktażu stanowiskowego oraz udzielanie wskazówek dot. prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków;

• stała współpraca z pracownikiem socjalnym, doradcą zawodowym w zakresie prawidłowego przebiegu realizacji Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego;

• podejmowanie współpracy z lokalnymi firmami, w szczególności w zakresie zapewnienia uczestnikom i absolwentom Centrum możliwości podejmowania pracy na otwartym rynku pracy;

• prowadzenie pełnej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi wymogami;

• dokonywanie bieżących zakupów na rzecz realizacji reintegracji zawodowej i społecznej;

• współprowadzenie grup wsparcia dla osób doświadczających bezdomności.

III)          Oczekiwania wobec kandydatów:

• umiejętność komunikacji interpersonalnej w pracy indywidualnej  oraz w zespole;

• poszanowanie godności i wolności drugiego człowieka oraz empatyczne podejście do jego potrzeb;

• mile widziane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (osobami bezdomnymi, uzależnionymi i ubogimi);

• wysoka kultura osobista;

• kreatywność, dyspozycyjność oraz elastyczność w zakresie podejmowanych działań;

• umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;

• odporność na stres;

• samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania;

• umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie;

• umiejętności pracy w zespole;

• otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania.

IV)          Ze swojej strony oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę;

• możliwość wykonywania pracy w ramach równoważnego lub zadaniowego czasu pracy;

• połączenie pracy z realizacją misji polegającej na udzielaniu pomocy osobom potrzebującym;

• wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy, m.in. korzystanie z superwizji zespołowych;

• pracę w życzliwym i kreatywnym zespole interdyscyplinarnym;

• zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy.

V)          Kryteria kwalifikacyjne

I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej.

II etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami.

III etap: Wybór kandydata i propozycja zawarcia umowy o pracę.

VI)          Przebieg procesu wyboru:

• rozpoczęcie prac komisji rekrutacyjnej nie później niż 5 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydata – I etap

• rozmowy z wyłonionymi kandydatami - II etap

• wybór kandydata i złożenie propozycji zatrudnienia - etap III.