Chcesz uniknąć błędów przy publikacji zdjęć osób? Skorzystaj z naszego kursu online. Sprawdź >
nie musimy polegać na reklamach.
Dziękujemy!
Dla naszego klienta Fundacji Avalon szukamy osób na stanowisko:
Specjalista/ka ds. fundraisingu indywidualnego
Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)
Umowa o Pracę jest naszym standardem, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.
Wynagrodzenie: 7 300 - 8 200 brutto
O Fundacji Avalon i kogo szukamy
Fundacja Avalon wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore w odzyskaniu sprawczości, samodzielności i lepszego życia. Dzięki darczyńcom dostarczane jest realne wsparcie: rehabilitacja, sprzęt, turnusy, szansa na powrót do pracy czy po prostu spokojniejsza codzienność.
To nie jest abstrakcyjna pomoc – to konkretne zmiany w życiu konkretnych ludzi.
Rosnąc jako organizacja, chcemy wzmocnić fundraising indywidualny. Szukamy osoby, która potrafi budować relacje z darczyńcami, tworzyć dobre komunikaty i dbać o to, by każda kampania była zaproszeniem do pomagania z prawdziwym sensem.
Jeśli chcesz pracować tam, gdzie dobro widać od razu – to może być miejsce dla Ciebie 🧡
Na co dzień będziesz:
- Poszukiwać i wspierać darczyńców indywidualnych tak, by wiedzieli, że są ważną częścią tego, co robimy.
- Współtworzyć strategię działań fundraisingowych i ją realizować.
- Przygotowywać i prowadzić kampanie fundraisingowe.
- Tworzyć proste, ale poruszające komunikaty: maile, podziękowania, wiadomości, formularze.
- Rozwijać donor-journey – ścieżki, które budują zaufanie i bliskość z darczyńcami.
- Dbać o bazy danych – ich czystość, segmentację i jakość.
- Analizować wyniki i wyciągać wnioski, żeby każdy kolejny krok był jeszcze lepszy.
- Współpracować z zespołem komunikacji, który potrzebuje wsparcia w uporządkowaniu działań fundraisingowych.
- Tworzyć krótkie raporty dla darczyńców oraz rekomendacje dla zarządu oparte na danych i obserwacjach.
Szukamy osoby, która:
- Ma minimum 1-2 lata doświadczenia w fundraisingu indywidualnym lub działaniach pokrewnych (marketing, komunikacja, CSR, obsługa klienta).
- Potrafi pisać naturalnie, jasno i bez sztucznego patosu.
- Rozumie, że za każdym „darczyńcą” stoi człowiek - i za każdym „podopiecznym” też.
- Potrafi analizować wyniki kampanii i reagować na dane.
- Dobrze czuje się w poukładanych procesach i potrafi działać krok po kroku.
- Zna realia sektora pozarządowego albo chce je dobrze poznać.
- Umie współpracować z zespołem, pytać, wyjaśniać i usprawniać
Co oferujemy:
- Jasną misję i poczucie sensu – pomagamy ludziom żyć pełniej i bardziej niezależnie.
- Zespół, który działa w atmosferze szacunku i otwartości.
- Możliwość wpływania na rozwój fundraisingu indywidualnego i dużo przestrzeni na Twoje pomysły.
- System premiowy (szczegóły do ustalenia – jak to będziemy komunikować)
- Wsparcie merytoryczne od Armigera– na etapie wdrożenia będziesz pracować z zespołem specjalistów od fundraisingu, którzy doradzają organizacjom w budowaniu partnerstw i skutecznych kampanii. Możesz liczyć na ich doświadczenie i praktyczne wskazówki.
- Model hybrydowy i biuro w Warszawie.
HARMONOGRAM
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
I etap – Zgłoszenia (od 28.11 do 23.12)
Zgłoszenie możesz wysłać od 28 listopada do 23 grudnia 2025
Wypełnij formularz i załącz swoje CV.
Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.
II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do 23.12.2025)
Wybrane osoby otrzymają zadanie rekrutacyjne najpóźniej 23 grudnia 2025. Zakładamy, że wykonasz je po Świętach, dlatego prosimy o odesłanie pracy do 8 stycznia 2026.
III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 09.01 do 16.01.2026)
Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.
Rozmowy odbędą się od 9 stycznia do 16 stycznia 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.
IV etap – Spotkanie z Fundacją Avalon (od 16.01 do 26.01.2026)
Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Avalon.
Spotkania zakończą się najpóźniej do 26 stycznia 2026.
Decyzja o zatrudnieniu – do końca stycznia
Planowany start pracy – luty 2026
Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od lutego, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie 😊
