Jak przygotować dobry wniosek o dotację? Mamy dla Ciebie kurs i dwie publikacje. Sprawdź >
Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?
Jeśli tak – dołącz do nas.
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.
Czy wiesz, że w 2024 r.:
- odebraliśmy 70 552 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116 111?
- prowadziliśmy webinary, konferencje i szkoleniach w których uczestniczyło 889 201 osób?
- przeprowadziliśmy 11 093 sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów?
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: specjalisty/ki ds. HR miękkiego
📍Miejsce pracy: np. Warszawa (min. 1 dzień z biura)
📍Zespół: 8 osób
📍Stawka: 8000 – 9000 zł brutto
📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Poszukujemy samodzielnego/j i proaktywnego/j specjalisty/ki ds HR miękkiego, który/a będzie odpowiedzialny/a za kluczowe obszary: rekrutacje, onboarding, szkolenia i rozwój pracowników oraz organizację eventów. Szukamy osoby, która zna nowoczesne narzędzia HR, potrafi wdrażać innowacyjne rozwiązania i działa projektowo.
Twoje zadania:
- Rekrutacja od A do Z, w tym direct search i współpraca z menedżerami.
- Onboarding pracowników – tworzenie i realizacja procesów wdrożeniowych.
- Tworzenie strategii szkoleń i rozwoju oraz jej realizacja poprzez wydarzenia edukacyjne, coachingowe i integracyjne.
- Badanie potrzeb rozwojowych, projektowanie, wdrażanie i ewaluacja programów szkoleniowych.
- Organizacja eventów dla pracowników (szkoleniowych i integracyjnych).
- Prowadzenie exit interviews i analiza wniosków.
- Dokumentacja i raportowanie działań HR.
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Wyższe wykształcenie, mile widziane kierunkowe (HR, psychologia, zarządzanie),
- Umiejętność prowadzenia projektów (od badania potrzeb, tworzenia harmonogramów, po ewaluację),
- Zorientowanie na cel i potrzeby organizacji,
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego działania,
- Łatwość nawiązywania kontaktu z innymi,
- Znajomość narzędzi
- do zarządzania w/w obszarami (ATS, platformy szkoleniowe, narzędzia do onboardingu).
Co oferujemy?
💰 Wynagrodzenie: 8000-9000 zł brutto
📜 Umowę o pracę na pełny etat
📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary
🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca
🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)
🏋️ Karta Multisport (finansowane przez pracowników/ce)
❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)
🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym
💕 Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.
📖 Dostęp do platformy nauki języków
👨👩👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h
🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu
👔 Brak dresscodu
Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.
Jak będzie wyglądała rekrutacja:
1. Wyślij swoje CV klikając w Aplikuj: Specjalista/ka ds. HR miękkiego
1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.
2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.
3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będą w niej uczestniczyć dwie specjalistki ds. HR.
4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.
5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.
6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.
Jak Cię wdrożymy?
Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.
Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.
