ABC obowiązków organizacji pozarządowych Księgowość, sprawozdawczość, podatki. Skorzystaj z kursu online >
Proces rekrutacyjny na stanowisko Doradca zawodowy / Doradczyni zawodowa będzie polegał na rozmowie rekrutacyjnej, podczas której będą weryfikowane kryteria: wykształcenie wyższe (preferowana edukacja w zakresie doradztwa zawodowego/psychologii, pedagogiki) - wymagane będzie przedstawienie kopii dokumentu potwierdzającego wykształcenie, liczba lat doświadczenia na stanowisku (min. 1 rok), znajomość lokalnego rynku pracy, liczba lat doświadczenia w pracy z osobami wykluczonymi zawodowo (min. 1 rok), znajomość języka polskiego (min. B2) i języka obcego (angielski lub rosyjski lub ukraiński) (min. B2), cena Brutto zł za godzinę. Każde z powyższych kryterium będzie oceniane w skali 1 - 3, gdzie punkt 1 oznacza odpowiedź niespełniającą wymagań, punkt 2 - oznacza odpowiedź spełniająca minimum wymagań, punkt 3 - oznacza odpowiedź spełniającą wymagania w pełni. Wybrany/-a zostanie kandydat/-tka, który/-a otrzyma min. 14 punktów.
Szczegółowy opis procesu rekrutacji znajduje się w załączniku o nazwie Ogłoszenie o zatrudnieniu. Obowiązkowy do wypełnienia i przesłania przy składaniu aplikacji jest załącznik o nazwie Formularz ofertowy.
Poszukujemy osób, które:
- Potrafią zidentyfikować mocne strony, zainteresowania i wartości u osób szukających pracy;
- Wspierają beneficjentów w wyznaczeniu realistycznych celów;
- Oferują pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV, listów motywacyjnych oraz potrafią przeprowadzać sesje próbnych rozmów rekrutacyjnych;
- Znają aktualny rynek pracy – jego oczekiwania i propozycje;
- Mają wiedzę na temat praw i obowiązków pracowniczych i mogą wesprzeć osobę poszukującą pracę w tym zakresie;
- Posiadają doświadczenie we wsparciu osób poszukujących pracy w procesie ich aktywizacji zawodowej
Do Twoich zadań będzie należało również:
- Prowadzenie indywidualnych konsultacji z zakresu obszaru pracy;
- Prowadzenie szkoleń grupowych w zakresie np.: zatrudnienia, polskiego rynku pracy, prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i innych;
- Dokumentowanie działań w projekcie;
- Pomoc w wyszukiwaniu oraz wsparcie w utrzymaniu pracy dla beneficjentów Centrum Pomocy Migrantom i Uchodźcom;
- Wyszukiwanie dopasowanych ofert stanowiskowych, odpowiadających oczekiwaniom i predyspozycjom cudzoziemców;
- Kontakt z potencjalnym pracodawcą;
- Wsparcie kandydatów w procesie zatrudnienia; pomoc w analizie, dokumentacji zatrudnieniowej, praw i obowiązków pracowniczych itp.;
- Udział w spotkaniach zespołu oraz szkoleniach dla personelu projektu.
Jeśli posiadasz poniższe kompetencje to szukamy właśnie Ciebie!
- Wykształcenie wyższe w zakresie doradztwa zawodowego: psychologii lub pedagogiki lub kierunków pokrewnych;
- Znajomość rynku pracy, trendów zawodowych i metod rekrutacji;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne;
- Zdolność do pracy z osobami z różnych grup społecznych, w tym osobami zagrożonymi wykluczeniem zawodowym;
- Bardzo dobra znajomość obsługi Microsoft Office 365 (Excel, Outlook, Teams, itd.);
- Znajomość przynajmniej jednego języka obcego (angielskiego lub rosyjskiego lub ukraińskiego) na poziomie co najmniej B2;
- Znajomość języka polskiego na poziomie B2;
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1 rok;
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę zlecenia;
- Z racji obsługi bezpośredniej beneficjentów współpraca będzie wykonywana w Centrum Pomocy Uchodźcom i Migrantom przy ul. Towarowej 25A.
Prosimy o aplikowanie przez link