Ogłoszenia - ngo.pl

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?  
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?  

Jeśli tak – dołącz do nas.  
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.  

Czy wiesz, że w 2025 r.:  

• prowadziliśmy webinary, konferencje i szkolenia na temat standardów ochrony dzieci, w których wzięło udział blisko 4000 osób?  

• wsparliśmy ponad 40 instytucji i organizacji, konsultując opracowane przez nie standardy ochrony dzieci  

• podczas 140 godzin dyżuru eksperckiego w telefonie 800 100 100 przeprowadziliśmy 300 rozmów dotyczących standardów ochrony dzieci  

  Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: specjalista/ka lub starszy/a specjalista/ka ds. standardów ochrony dzieci (w zależności od doświadczenia).  

  📍Miejsce pracy: w systemie hybrydowym - 1 dzień z biura (wtorek), Warszawa Śródmieście,  

  📍Zespół: Program Standardy ochrony dzieci, 6 osób  

  📍Stawka: 8500-9400 zł brutto  

  📍Forma zatrudnienia: umowa o pracę  

  Twoje zadania: 

• realizacja projektów dotyczących dostosowywania, wdrażania, monitorowania i ewaluacji standardów ochrony małoletnich w różnych obszarach (m.in. oświata, pomoc humanitarna, integracja cudzoziemców);  

• doradztwo i konsultacje dla podmiotów zobowiązanych do posiadania standardów ochrony dzieci; 

• współpraca z zespołem w zakresie tworzenia narzędzi wspierających instytucje/podmioty w safeguardingu i ochronie dzieci, scenariuszy szkoleń i materiałów edukacyjnych; 

• prowadzenie szkoleń i innych form edukacyjnych z zakresu ochrony dzieci przed przemocą.  

  Wymagania:  

• min. 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z ochroną dzieci, przeciwdziałaniem przemocy lub pokrewnych obszarach; 

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, socjologia, prawo, administracja lub pokrewne); 

• znajomość przepisów i standardów dotyczących ochrony dzieci oraz umiejętność ich samodzielnej interpretacji i stosowania w praktyce; 

• umiejętność analitycznego myślenia, diagnozy problemów i opracowywania rekomendacji;  

• sprawne wyrażania myśli na piśmie;  

• gotowość do wystąpień publicznych, prowadzenia webinarów, seminariów, spotkań i szkoleń;  

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów;  

• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej; 

• biegła znajomości języka angielskiego. 

  Mile widziane:  

• znajomość prawa oświatowego; 

• doświadczenie współpracy z podmiotami oświatowymi w zakresie ochrony dzieci przed przemocą i profilaktyki przemocy rówieśniczej;  

• doświadczenie w edukacji osób dorosłych i umiejętności trenerskie. 

  Co oferujemy?   

  💰 Wynagrodzenie: 8500-9400 zł brutto  

  📜 Umowę o pracę na pełny etat  

  📚 Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary  

  🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca  

  🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)  

  🏋️‍ Karta Medicover (finansowane przez pracowników/ce)  

  ❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane przez pracowników/ce)  

  🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym  

  💕 Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.  

  📖 Dostęp do platformy nauki języków  

  👨‍👩‍👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h  

  🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu  

  👔 Brak dresscodu  

  Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków 😊 Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.    

  Jak będzie wyglądała rekrutacja:   

  1. Wyślij swoje CV klikając “Aplikuj” Link do aplikacji

  1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.  

  2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.  

  3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć koordynatorka zespołu SOD oraz specjalistka HR.  

  4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji.   

  5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku.   

  6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.  

  7. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.  

  Jak Cię wdrożymy?  

  Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.  

  Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! 🌍❤️    

  Skontaktujemy się z wybranymi osobami.  

  Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.