Ważne pozarządowe terminy pod ręką Bezpłatny kalendarz ngo.pl na 2026 rok. Pobierz >
Cześć! Super, że jesteś 😊
Jeśli lubisz porządek w dokumentach, dopinanie spraw na ostatni guzik i sprawne działanie w administracyjnych realiach, a w pracy biurowej czujesz się jak ryba w wodzie - to stanowisko będzie dla Ciebie idealne! Praca realizowana stacjonarnie z naszego biura - zależy nam na bezpośredniej współpracy i codziennym kontakcie w zespole.
💡 Zgłoś się do nas jeśli:
- Lubisz pracę z dokumentami i zadania biurowe - cenimy organizację, dokładność i dbałość o szczegóły.
- Kontakt z urzędami nie stanowi dla Ciebie problemu - potrafisz sprawnie załatwiać formalności i prowadzić korespondencję.
- Masz ponadprzeciętne zdolności komunikacyjne - nie tracisz głowy, gdy na bieżąco trzeba dyskutować i prezentować argumenty.
- Masz gotowość do wyjazdów służbowych do naszych placówek w różnych miastach (okazjonalnie).
📌 Główne zadania:
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji szkolnej.
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi.
- Współpraca międzydziałowa.
- Identyfikowanie potencjalnych ryzyk i przygotowywanie argumentacji.
- Udział w kontrolach – prezentowanie dokumentów, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.
- Wdrażanie zaleceń pokontrolnych oraz prowadzenie korespondencji z urzędami.
- Budowanie pozytywnych relacji z kontrolującymi.
🎁 Oferujemy:
- Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
- Wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.
- Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy.
- Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.
- Dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój.
- Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
🔎 Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.