Ogłoszenia - ngo.pl

Demagog jest pierwszą w Polsce organizacją factcheckingową. Od 11 lat sprawdzamy, czy politycy i polityczki trzymają się faktów. Rozprawiamy się z fałszywymi informacjami, teoriami spiskowymi i pseudonauką. Z uporem pytamy o źródła i fakty. Dbamy o to, aby każdy miał dostęp do rzetelnych, bezstronnych i zweryfikowanych informacji. Nie odpuszczamy żadnej ze stron. Edukujemy społeczeństwo – i to w tym obszarze poszukujemy Twojego wsparcia.              

• Planowane zatrudnienie: od 01.03.2026 
• Stanowisko: Specjalista/specjalistka ds. szkoleń
• Format: zdalna (cała Polska)
• Wynagrodzenie: 6000 - 7000 PLN brutto (UZ/B2B)

Kluczowe obowiązki:

1. Reprezentowanie organizacji na zewnątrz – udział w wydarzeniach branżowych i spotkaniach bezpośrednich.
2. Tworzenie materiałów szkoleniowych i treści e-learningowych – opracowywanie scenariuszy i narzędzi edukacyjnych dla szkoleń stacjonarnych i online.
3. Budowanie relacji partnerskich – współpraca z partnerami i organizacjami realizującymi lub korzystającymi z naszej oferty edukacyjnej.
4. Współpraca z trenerami – koordynacja ich zaangażowania, ustalanie zakresów merytorycznych i udzielanie informacji zwrotnej.
5. Prowadzenie szkoleń i warsztatów – samodzielna realizacja szkoleń z zakresu edukacji medialnej, fact-checkingu i przeciwdziałania dezinformacji stacjonarnie i online (otrzymasz od nas wsparcie merytoryczne).
6. Koordynacja wydarzeń edukacyjnych od A do Z – planowanie, organizacja i rozliczanie warsztatów, szkoleń i spotkań dla różnych grup. 

Wymagania

• Niekaralność – wymagane formalne zaświadczenie o niekaralności.
• Zainteresowanie edukacją.
• Umiejętność efektywnej pracy zespołowej.
• Proaktywne podejście i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
• Umiejętność pracy zdalnej lub hybrydowej z systematycznym raportowaniem czasu pracy.
• Gotowość do pracy na pełen etat od poniedziałku do piątku (elastyczne godziny rozpoczęcia między 8 a 10) z okazjonalnymi szkoleniami w weekendy.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w realizacji działań edukacyjnych – np. w prowadzeniu szkoleń lub projektów edukacyjnych.

Mile widziane

• Umiejętność obsługi narzędzi do pracy zdalnej, w tym Slack, Google Workspace oraz systemów CMS (np. WordPress).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej.

Oferowane warunki pracy

• Rozwój i kompetencje – uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach i wyjazdach, przestrzeń na rozwój nowych umiejętności.
• Benefity – dofinansowanie karty Multisport, możliwość dołączenia do LuxMed.
• Współpraca z zespołem – pracujesz w grupie analityków i edukatorów, którzy cenią rzetelność i bezstronność.
• Kultura organizacji i autonomia – działamy w duchu szacunku, zaangażowania i rzetelności.
• Praca z misją – wzmacniasz społeczną odporność na dezinformację. 
• Elastyczna forma pracy – zdalnie (cała Polska) lub hybrydowo w Warszawie. Możliwość korzystania biura w Warszawie i coworkingów w Poznaniu lub Krakowie.
• Forma zatrudnienia – UZ, B2B. 3-miesięczny okres próbny.
• Wynagrodzenie w przedziale 6000 - 7000 zł brutto, dopasowane do doświadczenia, z możliwością dalszych awansów.

Zgłoszenia:

Aby wziąć udział w rekrutacji, prześlij zgłoszenie na adres [email protected]:

1. Informacje o możliwym terminie rozpoczęcia pracy i oczekiwaniach finansowych,
2. CV
3. Podpisaną deklarację bezstronności (dostępną nastronie Demagoga - demagog.org.pl/wp-content/uploads/2023/07/Deklaracja-Bestronnosci-1.pdf),

W temacie wiadomości należy wpisać: „Rekrutacja — Specjalistka/Specjalistka ds. szkoleń”. Zgłoszenia bez w/w elementów nie będą rozpatrywane.

W treści zgłoszenia powinna znaleźć się klauzula:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie Demagog z siedzibą w Warszawie, w związku z wysłaniem zapytania przez formularz kontaktowy. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przetworzenia zapytania. Rozumiem, że udzielenie zgody jest dobrowolne i mogę ją w dowolnym momencie wycofać. Więcej informacji znajduje się w polityce prywatności”.

Etapy rekrutacji:

I etap: Kontakt z wybranymi kandydatami.

II etap: Krótkie zadanie rekrutacyjne.

III etap: Rozmowa rekrutacyjna z przedstawicielką zespołu edukacyjnego i koordynatorką ds. HR (wraz z omówieniem zadania rekrutacyjnego).  

IV etap: Obustronne podjęcie decyzji o współpracy.