Ogłoszenia - ngo.pl

Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie OGŁASZA KONKURS na stanowisko:

PRACOWNICZKI SOCJALNEJ / PRACOWNIKA SOCJALNEGO DZIAŁU SOCJALNEGO

Podstawowe informacje

1. Nr referencyjny konkursu: 1/II/DS/2026

2. Liczba wakatów: 1

3. Wymiar czasu pracy: cały etat

4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę

5. Wynagrodzenie: od 7600 zł brutto

6.Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: najpóźniej od maja 2026 roku

7. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Loretańska 11, ul. Smoleńsk 4 oraz praca w środowisku.

8. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: [email protected] z dopiskiem „Praca w Dziale Socjalnym”.

Termin nadsyłania zgłoszeń: nabór ciągły.

Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

9. Wymagane dokumenty:

· Zgłoszenie kandydata kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie - CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym.

· Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych- w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

· Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

· Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) - w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.

· Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:

„Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy, przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Socjalnego w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”.

.

Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną

I) Określenie wymagań wobec kandydata:

- wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;

- znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej;

• znajomość sytemu pomocy społecznej.

II) Opis oferty pracy:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie wykonywanie poniższego zakresu zadań, który wynika z potrzeb osób objętych wsparciem przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio oraz realizowanych przez organizację projektów i programów pomocowych.

III) Oczekiwania wobec kandydatów:

• samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania;

IV) Ze swojej strony oferujemy:

V) Kryteria kwalifikacyjne

I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej.

II etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami.

III etap: Wybór kandydata i propozycja zawarcia umowy o pracę.

VI) Przebieg procesu wyboru:

wybór kandydata i złożenie propozycji zatrudnienia – etap III.

rozmowy z wyłonionymi kandydatami – II etap

rozpoczęcie prac komisji rekrutacyjnej nie później niż 10 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydata – etap I;

zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy.

pracę w życzliwym i kreatywnym zespole interdyscyplinarnym;

wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy, m.in. korzystanie z superwizji zespołowych;

połączenie pracy z realizacją misji polegającej na udzielaniu pomocy osobom ubogim
i potrzebującym;

możliwość wykonywania pracy w ramach równoważnego lub zadaniowego czasu pracy,

zatrudnienie na umowę o pracę;

otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania.

umiejętności pracy w zespole;

umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie;

odporność na stres;

umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;

kreatywność, dyspozycyjność oraz elastyczność w zakresie podejmowanych działań;

wysoka kultura osobista;

mile widziane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (osobami bezdomnymi, uzależnionymi i ubogimi);

poszanowanie godności i wolności drugiego człowieka oraz empatyczne podejście do jego potrzeb;

umiejętność komunikacji interpersonalnej w pracy indywidualnej oraz w zespole;

realizacja zgodnie z wytycznymi programów, projektów oraz powierzonych zadań publicznych z zakresu pomocy społecznej.

podejmowanie aktywności własnej w kierunku tworzenia alternatywnych form wsparcia osób doświadczających bezdomności;

współpraca z pracownikami urzędów oraz organizacjami niosącymi pomoc osobom doświadczającym bezdomności celem kompleksowego wsparcia osób potrzebujących;

współpraca z pracownikami wszystkich struktur organizacji, celem kompleksowego wsparcia osób potrzebujących;

prowadzenia dokumentacji indywidualnej osób bezdomnych i zagrożonych bezdomnością;

świadczenie wsparcia w ramach projektów związanych między innymi z mieszkalnictwem wspieranym i chronionym;

prowadzenie pierwszego kontaktu z podopiecznymi oraz działań interwencyjnych;

świadczenie wsparcia grupowego, w tym prowadzenie lub współprowadzenie grup wsparcia, warsztatów i treningów z zakresu kompetencji społecznych;

prowadzenie treningów kompetencji społecznych m.in. higienicznego, budżetowego oraz komunikacji interpersonalnej;

świadczenie indywidualnego wsparcia dla osób zagrożonych bezdomnością i ubogich celem zapobieżenia sytuacji bezdomności;

świadczenie pracy w środowisku w ramach realizowanych programów mieszkaniowych;

świadczenie indywidualnego wsparcia osobom w kryzysie bezdomności (m.in. tworzenie i prowadzenie indywidualnych planów wychodzenia z bezdomności, planów pomocy i programów usamodzielnienia) celem wyjścia z bezdomności;