Zaplanuj kampanię z ngo.pl Pobierz ofertę i cennik >
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - OSOBA KSIĘGOWA W MIEJSKIM
OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PIASTOWIE
Kierownik miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piastowie ogłasza nabór na stanowisko:
Księgowa/Ksiegowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Piastowie
nr ref. 2/2026
Termin składania aplikacji do 13 marca 2026 r.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością dalszego przedłużenia,
w pełnym wymiarze tj. 40 godzin tygodniowo – 1 etat. Praca przy monitorze komputerowym
w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie.
Miejsce zatrudnienia: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Piastowie,
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: czerwiec 2026 r.
Wynagrodzenie zasadnicze: 4820-6320 bruo
oraz dodatek motywacyjny z programu: 1000,00 zł i dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5
do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Wymagane wykształcenie:
Osobą Księgową może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:
1) ukończyła wyższe studia, najlepiej na kierunkach takich jak np.: finanse, rachunkowość,
ekonomia, prawo podatkowe, zarządzanie i audyt finansowy,
2) ukończyła średnią szkołę o profilu ekonomicznym i posiada co najmniej 2- letnie
doświadczenie w zakresie księgowości.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
Osobą księgową może być osoba, która obligatoryjnie:
1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) ma nieposzlakowaną opinię,
5) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków księgowej/księgowego,
6) zna przepisy ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy,
7) zna regulacje prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,
8) zna przepisy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego
od osób fizycznych,
9) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz,
10) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko
Windows, Excel, Płatnik, programy finansowo księgowe, płacowe),
1
11) zna zasady ochrony danych osobowych,
12) posiada praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie
komputerowym oraz sporządzania dokumentów księgowych,
13) stan Jej zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW:
1) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
2) znajomość programów: Info System Groszek, CAS, Besa, Płatnik,
3) obowiązkowość, odpowiedzialność,
4) doświadczenie w pracy w jst,
5) biegła znajomość obsługi komputera (MS Office, MS Windows),
6) znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz
planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek
budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych
oraz państwowych jednostek budżetowych.
ZAKRES PRACY:
1. Do zadań osoby księgowej należy w szczególności:
1) prowadzenie rachunkowości Ośrodka,
2) prowadzenie bieżącej ewidencji wydatkowania środków budżetowych
na świadczenia realizowane przez Ośrodek,
3) przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w zakresie zmian planów
finansowych,
4) prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
5) dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych,
6) dekretowanie wszystkich dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującą
klasyfikacją budżetową,
7) windykacja i nadzór nad ściąganiem należności zgodnie z przepisami ustawy
o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
8) naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie spraw płacowych pracowników Ośrodka -
sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego, ewidencja
podatku od osób fizycznych, składek ZUS, prowadzenie ewidencji płacowej, zarówno
z umów o pracę, jak i umów zlecenie oraz umów o dzieło,
9) prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym
oraz innych wynikających z przepisów prawa,
10) sporządzanie deklaracji ZUS, naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń
Socjalnych,
11) przygotowywanie obowiązujących sprawozdań dla Skarbnika Gminy oraz instytucji
zewnętrznych, które tego wymagają: np.: Urząd Wojewódzki (WPS); Urząd
Marszałkowski (ROSP); GUS, ZUS, MRPiPS itp.,
12) sporządzanie sprawozdania SG-01 o ruchu środków trwałych zgodnie
z obowiązującymi przepisami oraz przeprowadzenie niezbędnych analiz stanu
majątku,
2
13) prowadzenie ewidencji wszystkich składników majątkowych,
14) sporządzanie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT - 7 oraz
comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT,
15) obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów,
w tym ze środków zewnętrznych, np. unijnych,
16) wykonywanie czynności w Krajowym Systemie e - Faktur,
17) opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika
dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu
kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania
i rozliczania inwentaryzacji,
18) przestrzeganie procedur kontroli zarządczej w zakresie spraw finansowo-księgowych,
19) prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i wartości niematerialnych
i prawnych, oraz bieżące jej uzgadnianie,
20) rozliczanie inwentaryzacji rocznych i okresowych środków trwałych oraz pozostałych
środków trwałych, ustalenie różnic inwentaryzacyjnych i uzgadnianie z ewidencją
księgową,
21) terminowe regulowanie wszystkich zobowiązań Ośrodka,
22) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego,
23) współpraca ze Skarbnikiem Gminy.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
WYMAGANE DOKUMENTY:
1) wypełniony kwesonariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 1),
2) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa, dyplomy),
ewentualnie inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (dyplomy,
certyfikaty, zaświadczenia potwierdzające ukończone kursy, szkolenia),
4) oświadczenia o:
a) posiadanym obywatelstwie,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych,
c) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z obowiazującymi
przepisami o ochronie danych osobowych.
5) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w wymaganym zakresie lub odpis świadectwa
ukończenia szkoły (lub poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia tego dokumentu),
6) inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
3
7) świadectwa pracy lub zaświadczenia dot. zatrudnienia ( lub kopie poświadczone za zgodność
z oryginałem),
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach
samorządowych, jest zobowiązany do założenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność;
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Miejski Ośrodek
Pomocy Społecznej w Piastowie, ul. Wysockiego 1, 05-820 Piastów, w zamkniętej kopercie
z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: osoba księgowa", w nieprzekraczającym
terminie do 12 marca 2026 r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do MOPS).
Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.
UWAGA: Składane dokumenty oraz oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
a kopie dokumentów własnoręcznie potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Każda osoba aplikująca na stanowisko przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie.
Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane
kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg
dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy).
POZOSTAŁE INFORMACJE:
1) oferty, które wpłyną po terminie lub nie spełnią formalnych wymogów nie będą
rozpatrywane,
2) wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną poinformowane telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
3) Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą informowani,
4) Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne
osobiście w siedzibie MOPS, w terminie do jednego miesiąca od dnia zakończenia rekrutacji.
5) dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną
zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 780 671 897, od poniedziałku do piątku
w godz.: 7.00 – 15.00.
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów.