Poradnik o sprawozdaniu finansowym 2025 Już w sprzedaży! Sprawdź >
Cześć! Ekstra, że wpadłeś 😊
Szukamy Mistrza/yni do Krótkotrwałej Misji!
Jesteś człowiekiem od zadań specjalnych i kochasz dokumenty ? Aktualnie mamy zlecenie stacjonarne (ul. Powązkowska 44C Warszawa, Żoliborz) w stałych godzinach na ok. pół roku. A w przypadku bardzo dobrej współpracy chętnie zaprosimy Cię do nas na stałe!
Link do formularza zgłoszeniowego
💡Zgłoś się, jeśli:
– mieszkasz w Warszawie – szukamy dynamicznych osób, które są na miejscu i gotowe do szybkiej reakcji. Ważne, abyś mógł/mogła szybko dołączyć.
– jesteś dyspozycyjna/y do pracy w tygodniu od poniedziałku do piątku 8h– potrzebujemy kogoś, kto potrafi dynamicznie reagować na zmieniające się potrzeby i otoczenie oraz działać na czas,
– uwielbiasz porządek i organizację – dokumenty to Twoja pasja;
– masz oko do detali i nic nie umknie Twojej uwadze;
– chcesz być częścią zespołu, który działa sprawnie i szybko;
– praca z danymi i dokumentami to dla Ciebie bułka z masłem;
– nowe technologie to Twój sprzymierzeniec, a Excel to Twoje drugie imię;
– współpraca to dla Ciebie ważna wartość – jesteś zespołowym graczem;
– nie brakuje Ci zapału do pracy i pozytywnej energii, bo to klucz do sukcesu w naszym zespole!
Mile widziane:
🎓 Status studenta studiów zaocznych – jeśli szukasz dorywczej pracy, która będzie pasować do Twojego grafiku, to mamy coś dla Ciebie!
🚀 Przykładowe zadania:
✔️ porządkowanie i klasyfikowanie dokumentów – będziesz odpowiedzialny/a za ich bezpieczne przechowywanie;
✔️ przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;
✔️ wykonywanie kopii zapasowych ważnych plików;
✔️ wprowadzanie danych do systemów – zgodnie z odpowiednimi procedurami.
Jak to będzie wyglądać?
– Misja trwa ok. pół roku- może być dłużej !
– Rozliczamy się na podstawie przepracowanych godzin – elastyczność i wygoda to nasza specjalność!
– Jeśli sprawdzisz się w tej roli i spodoba Ci się nasz vibe, być może zaprosimy Cię do stałej, długofalowej współpracy!
🔎 Proces rekrutacji:
– Przegląd zgłoszeń
– 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
– Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę.
– Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.