Jak pomysł zamienić na projekt społeczny i wniosek o dotację Skorzystaj z wiedzy ekspertek ngo.pl >
Starszy/a Specjalista/ka ds. Rozwoju Dialogu Społecznego i Współpracy
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i prowadzenie wydarzeń oraz formatów współtworzeniowych jako strategicznych narzędzi wpływu działań Zespołu Edukacji i Partycypacji, zdolnych koncentrować uwagę społeczną i decyzyjną wokół kluczowych tematów programowych, takich jak prawa dziecka, klimat czy edukacja. Efekty tej pracy przyczynią się do zwiększenia skali, widoczności i legitymizacji wypracowywanych rozwiązań.
Celem stanowiska jest tworzenie przestrzeni dialogu i współtworzenia z udziałem młodzieży, ekspertów, instytucji publicznych, biznesu i partnerów społecznych w sposób prowadzący do konkretnych wniosków, rekomendacji i kierunków działań oraz osadzający je w debacie publicznej.
To rola o charakterze strategicznym – projektowane działania i wypracowane w ich ramach rozwiązania będą współkształtować kierunek działań programowych UNICEF Polska. To również rola dla osoby, która chce nie tylko organizować wydarzenia, ale projektować formaty zdolne zmieniać kierunek debaty i wzmacniać realny wpływ rozwiązań wypracowanych z młodymi ludźmi.
Obowiązki:
• Projektowanie procesów publicznych zdolnych koncentrować uwagę społeczną i decyzyjną wokół kluczowych tematów programowych, takich jak prawa dziecka, klimat czy edukacja.
• Projektowanie wydarzeń oraz formatów współtworzeniowych jako strategicznych narzędzi wpływu (m.in. festiwali, hackathonów, gamethonów oraz ogólnopolskich spotkań sieci) – od określenia celu i logiki zmiany po strukturę doświadczenia uczestników.
• Tworzenie i rozwijanie formatów dialogowych i deliberacyjnych z udziałem dzieci i młodzieży, w tym paneli obywatelskich.
• Budowanie partnerstw merytorycznych, eksperckich, biznesowych i instytucjonalnych do realizacji i skalowania procesów publicznych
• Współpraca z krajowymi i międzynarodowymi inicjatywami, zespołami eksperckimi i platformami wspierającymi uczestnictwo dzieci i młodzieży w procesach decyzyjnych.
• Zapewnianie, że wypracowane rozwiązania nie kończą się na wydarzeniu, lecz są przekładane na rekomendacje, dalsze działania programowe oraz realnie skalowane i osadzane w debacie publicznej.
• Dbanie o jakość, aktywny udział i bezpieczeństwo uczestników procesów (safeguarding)
Wymagania:
• Doświadczenie w projektowaniu procesów publicznych jako narzędzi wpływu, a nie wyłącznie w organizacji wydarzeń.
• Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu ponadlokalnych formatów współtworzeniowych, takich jak panele, hackathony, festiwale czy procesy deliberacyjne.
• Doświadczenie w pracy z młodzieżą w procesach partycypacyjnych i współtworzeniowych.
• Myślenie strategiczne oraz rozumienie, w jaki sposób dialog publiczny może zwiększać skalę oddziaływania i budować społeczną oraz instytucjonalną legitymizację rozwiązań.
• Doświadczenie w budowaniu partnerstw i pracy na styku młodzież – administracja – eksperci – biznes – organizacje społeczne.
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych, wieloetapowych procesów oraz ponoszeniu odpowiedzialności za ich rezultat.
• Rozumienie dynamiki debaty publicznej i umiejętność projektowania działań, które koncentrują uwagę społeczną i decyzyjną wokół kluczowych tematów.
• Kreatywność oraz gotowość do eksperymentowania z nowymi formatami dialogu i współtworzenia.
• Umiejętność pracy w środowisku wielosektorowym.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim.
Mile widziane:
• Doświadczenie w prowadzeniu paneli obywatelskich w modelu formalnym.
• Doświadczenie we współpracy z sektorem prywatnym przy projektach społecznych.
Co oferujemy:
• Realny wpływ na kształt ogólnopolskich procesów dialogu i współtworzenia.
• Możliwość projektowania wydarzeń jako narzędzi zmiany społecznej.
• Pracę w organizacji o globalnym mandacie i lokalnym wpływie.
• Przestrzeń do inicjatywy, eksperymentowania i rozwoju eksperckiego.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Dofinansowanie opieki medycznej.
• Dostęp do platformy MultiLife.
• Dodatkowe dni wolne od pracy.
• Pracę w modelu hybrydowym - 3 dni z biura, 2 dni z domu.
• Możliwość rozpoczęcia pracy między 8:00 a 10:00.
• Pracę w przyjaznym biurze na warszawskim Żoliborzu.
