Ogłoszenia - ngo.pl

Hospicjum św. Jana Ewangelisty w Szczecinie szuka osoby na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. współpracy z biznesem

Miejsce pracy: Szczecin (praca stacjonarna, z możliwością elastycznego ułożenia grafiku w ramach etatowego czasu pracy)

Forma umowy: Umowa o pracę (Umowa o Pracę) lub B2B.

Wynagrodzenie: 8 000 - 9 000 brutto

Kim jesteśmy?

Fundacja Dom Hospicyjny - Hospicjum św. Jana Ewangelisty w Szczecinie prowadzi opiekę nad osobami u kresu życia. Towarzyszymy pacjentom w ostatnim etapie choroby, kiedy leczenie przyczynowe nie jest już możliwe.

Hospicjum to miejsce, w którym:

• zapewnia się opiekę medyczną i pielęgniarską,

• łagodzi się ból i inne objawy choroby,

• wspiera się psychicznie i duchowo pacjentów,

• pomaga się rodzinom przejść przez jeden z najtrudniejszych momentów w życiu.

Zajmujemy się jakością życia do samego końca. To praca blisko tematu śmierci, cierpienia i odchodzenia. Ale też blisko godności, troski i obecności.

Środki pozyskiwane od partnerów biznesowych bezpośrednio wpływają na to, ile osób możemy objąć opieką i w jakich warunkach. Twoja praca na tym stanowisku będzie sprawiała, że więcej osób będzie mogło odejść otoczonych profesjonalną opieką i wsparciem.

Na czym polega praca?

Twoim zadaniem będzie rozwijanie współpracy z firmami ze Szczecina i województwa zachodniopomorskiego oraz pozyskiwanie środków na działalność hospicjum.

To rola relacyjna i odpowiedzialna. Nie chodzi o jednorazowe akcje, ale o budowanie długofalowych partnerstw.

W praktyce będziesz:

• budować i rozwijać relacje z właścicielami firm i kadrą zarządzającą,

• inicjować spotkania i rozmowy o współpracy,

• przygotowywać propozycje partnerstw dopasowane do realnych potrzeb hospicjum,

• prowadzić firmy od pierwszego kontaktu do konkretnego wsparcia finansowego,

• dbać o utrzymanie i rozwój istniejących partnerstw,

• porządkować i rozwijać obszar współpracy z biznesem,

• współpracować z zespołem hospicjum przy planowaniu działań i komunikacji.

Fundraising w hospicjum to nie tylko liczby. To odpowiedzialność za sposób pozyskiwania środków i za zaufanie, jakim obdarzają nas partnerzy.

Kogo szukamy?

To rola dla osoby bardzo samodzielnej.

Szukamy kogoś, kto:

• ma doświadczenie w sprzedaży B2B, relacjach biznesowych, fundraisingu lub CSR,

• potrafi prowadzić rozmowy z właścicielami firm i zarządami,

• zna lokalny rynek,

• umie samodzielnie organizować swoją pracę i brać odpowiedzialność za wynik,

• nie potrzebuje codziennego prowadzenia krok po kroku,

• potrafi rozmawiać o trudnych tematach z dojrzałością i spokojem,

• rozumie, że to praca blisko tematu odchodzenia i nie ucieka od tego.

Ta rola wymaga odporności psychicznej, konsekwencji i dojrzałości. Jednocześnie daje realne poczucie sprawczości.

Co oferujemy?

• umowę o pracę lub współpracę B2B,

• praca stacjonarna w Szczecinie – z możliwością elastycznego ułożenia grafiku w ramach etatu; w wyjątkowych sytuacjach dopuszczamy pracę zdalną, jednak na co dzień zależy nam na fizycznej obecności w biurze i budowaniu relacji lokalnie

• dużą samodzielność i realny wpływ na to, jak będzie wyglądać współpraca hospicjum z biznesem,

• możliwość objęcia w przyszłości roli koordynującej obszar fundraisingu, w zależności od wyników i Twojego zaangażowania.

• finansowanie szkoleń, warsztatów i innych form rozwoju zawodowego, które pomogą Ci skuteczniej realizować zadania i rozwijać kompetencje w obszarze fundraisingu i relacji z biznesem.

HARMONOGRAM

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

I etap – Zgłoszenia (do 20.03)

Zgłoszenie możesz wysłać od 22 lutego do 20 marca 2026.

Wypełnij formularz i załącz swoje CV.

Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.

II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do 25.03.2026)

Wybrane osoby otrzymają zadania rekrutacyjne najpóźniej do 25 marca 2026.

Prosimy o odesłanie zadania do 1 kwietnia 2026.

Zadania dotyczą realnych sytuacji związanych z budowaniem relacji i współpracą z biznesem.

III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 07.04 do 17.04.2026)

Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.

Rozmowy odbędą się od 6 kwietnia do 17 kwietnia 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.

IV etap – Spotkanie z Fundacją Dom Hospicyjny (między 20.04 a 24.04.2026)

Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Dom Hospicyjny.

Spotkania zakończą się najpóźniej do 22 kwietnia 2026.

Decyzja o zatrudnieniu – do końca kwietnia

Planowany start pracy – maj 2026

Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od maja, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie 🙂

ZGŁOSZENIA WYŁĄCZNIE POPRZEZ FORMULARZ: https://armiger.recruitify.ai/job/120c617f-12e2-4c6d-ac2f-f29be953604a?sourceId=2167