Ogłoszenia - ngo.pl

Zatrudnienie do realizacji projektu: „Dostępność i Dziedzictwo. Standardy dostępności w zabytkach” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytetu FERS.03 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, Działania 03.03.

Zakres zadań:
• praca badawcza związana z realizacją Projektu. Zbieranie danych, analiza i opracowanie wiedzy z zakresu dostępności architektonicznej, zapewniania i wprowadzania dostępności do obiektów pełniących funkcje publiczne oraz objętych ochroną ze względu na zabytkowy charakter. W szczególności analiza wypracowanych standardów, opublikowanych opracowań, opinii i publikacji
• nadzór merytoryczny nad zleconymi zewnętrznie działaniami. Kontakt z wykonawcami przy opracowaniu powierzonych prac oraz odbiór merytoryczny prac
• współpraca przy opracowaniu standardów dostępności w obiektach zabytkowych pełniących funkcje publiczne. Tworzenie produktów Projektu, materiałów szkoleniowych i publikacji
• prowadzenie działań upowszechniających wyniki Projektu: szkoleń, webinarów, itp., prezentowanie prac Projektu na konferencjach. Udział w spotkaniach Grupy Konsultacyjnej
• kontakt z interesariuszami działań projektowych
• inne powierzone zadania.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata doświadczenia w opracowaniu rekomendacji, publikacji, podręczników, opinii, ekspertyz związanych z wprowadzaniem dostępności, w tym architektonicznej,
• bardzo dobra znajomość ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz znajomość ustawy Prawo Budowlane, ustawy o ochronie zabytków i opieki nad zabytkami oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
• doświadczenie w przygotowywaniu standardów dostępności,
• biegła znajomość tematyki dostępności architektonicznej,
• biegła znajomość obsługi komputera w zakresie aplikacji MS Office,
• doświadczenie we współpracy z wykonawcami opracowań związanych z zapewnianiem dostępności dla podmiotów publicznych,
• rzetelność, skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Wymagane dokumenty: CV (tytuł pliku z imieniem i nazwiskiem). Aplikacje prosimy przesłać do 31.03.2026 r. na adres e-mail: [email protected] podając w tytule maila: „DID_Ekspert ds. tworzenia standardów dostępności”.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu obecnej rekrutacji przez Narodowy Instytut Dziedzictwa zgodnie art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Umowa o pracę (w okresie realizacji projektu 2026-2029)
Wymiar zatrudnienia: pełny etat lub część etatu (do uzgodnienia)
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, praca hybrydowa w siedzibie NID
Warunki wynagradzania:
• wynagrodzenie zasadnicze od 7.500 zł brutto do 10.000 zł brutto (pełny wymiar zatrudnienia, w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze wynagrodzenie proporcjonalne pomniejszone), w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji
• dodatek stażowy - dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po przepracowaniu udokumentowanych 5 lat pracy w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy.

W Narodowym Instytucie Dziedzictwa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych: https://nid.pl/bip/sygnalista/. Osoba zainteresowana jej treścią może uzyskać dokument do wglądu w siedzibie NID lub na wniosek poprzez udostępnienie drogą elektroniczną.

Oferty nadesłane po upływie wskazanego terminu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.